会计专业(设计)浅析会计信息失真原因及对策.doc

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会计专业(设计)浅析会计信息失真原因及对策

浅析会计信息失真原因及对策 摘要:会计信息是人们在经济活动过程中运用会计理论和方法,通过会计实践获得反映会计主体价值运动状况的经济信息。近年来,会计信息失真已发展成为我国企业的一个普遍现象。从我国企业的整体上看,尤其是会计信息质量的整体状况令人担忧。 目前被审计单位环境普遍较差,财政部对国有企业的年度财务报告进行了若干次质量抽查结果显示,会计信息失真扰乱了市场经济秩序,破坏了上市公司的社会形象,挫伤了广大投资者的积极性,使信息使用者产生一种不信任的感觉。对促进我国市场经济展和维持社会稳定会计信息失真产生的客观必然性 真实的会计信息,是指生产会计信息的程序符合会计制度、会计准则以及相关的法律、法规等法定规范标准,在所有重大方面都能公允地反映会计主体的财务状况、经营成果及现金流量情况的会计信息。在我国会计信息失真客观必然性随经济的发展、会计制度审计制度发展存在深层次的因素,金钱上的利益驱动,会计信息失真地方政府和企业主管部门要政绩,企业领导要形象会计信息失真不仅成为社会的毒瘤,自身不断会计制度的变化跟得上经济发展的变化,会计方法核算新经济环境下的企业经济活动违法犯罪可乘之机会计信息会误导会计信息使用者影响企业的经营和收益情况巨大风险的可能缺乏严密而系统的监督体系是会计信息失真的。 交易费用证券市场发育不良造成了国有资产严重流失、会计信息失真的现状我国自改革开放特别是国有企业体制改革以来,会计信息失真已成为一个十分突出的问题。、会计信息失真的会计信息失真的原因很多,会计制度本身存在缺陷上市公司内部治理结构和外部监督会计是会计信息失真的原因行业《会计制度》实施过程中显不足之处我国会计法规体系已初见规模会计会计现有的会计理论在很多方面还不能满足完全客观地反映经济业务的需要。法规不健全对违法处罚规定中使用“情节严重”、“数额较大”等词语,缺少量的标准,可操作性不强,急需进行修改出台相应的实施措施丧失职业道德是会计信息失真的原因假账真做,真账假做,玩“数字游戏”,出具虚假财务报告。外部监督乏力上级主管部门产权界定不明确为了权衡本部门的利益,偏袒自己下属单位, 内部治理结构不完善监督从企业外部对企业会计信息监督机制看,社会中介审计及政府审计监督受人力、财力的限制以及其事后监督性质的局限,未能查出所有违法违纪行为,这也是造成企业会计信息失真的重要原因之一。治理会计信息失真的治理会计信息失真,应该会计信息失真的源头从内因和外因两个方面从内因方面讲,要真正建立与完善现代企业制度,完善会计法规制度;从外因来看,则要建立健全监督制度,加大执法力度,使企业在法制经济的轨道上正常运营。因此措施:完善会计法规体系,维护法律的权威性、严肃性要严格会计法律责任,改变目前有法不依、执法不严、违法不纠的混乱局面。对受理不合法、不真实的原始凭证,提供虚假核算资料的会计人员,对倚仗职权,强迫、诱使会计人员做假帐、假报告,对置法律于不顾,热衷于“上有政策,下有对策”的企业负责人,绝不姑息迁就。 (二)完善企业内部控制制度,加强内部审计活动 建立并完善单位内部牵制制度、稽核制度、内审制度,实现自我约束、自我控制,及时发现并纠正错误,防范财务造假,有效堵塞漏洞;不断加强内部会计管理制度建设,规范和完善单位内部会计管理活动的各项制度、措施和办法,有效地维护会计管理制度体系的完整性、协调性和有效性,逐步建立基层单位对会计信息质量全面负责的良性机制;明确单位领导人、总会计师、会计机构负责人、会计人员的具体分工和职责,确定单位内部会计核算形式,强化企业会计人员的监督权,确保会计信息真实可靠。 此外,建立内部控制制度应与内部审计部门协作。搞好内部审计工作,有助于提高会计信息质量,充分发挥会计监督作用。发挥会计控制的作用,由所有者委派财务总监,领导会计机构和会计人员工作,变一支笔签字为两支笔签字,使财务总监与经营者之间互相配合互相监督,最大限度地维护所有者权益,使会计信息真实可靠。 (三)加快会计诚信制度建设,强化会计职业道德 建立和实施企业、中介机构、会计从业人员诚信档案管理制度,加大宣传会计诚信的重要性,增强单位及会计人员的诚信意识;教育会计人员以“不做假账”为道德准则,以《会计法》为行为准则,树立正确的人生观和职业观,自律、自重、自强,上顶住压力,下挡住诱惑,维护会计人员良好的社会形象;进一步完善会计从业人员资格准入、考核、奖惩、培训、退出等办法,将会计职业道德纳入会计日常管理工作,推动和完善会计职业道德的规范化和法制化;规范中介机构行为,通过对中介机构执业质量的监督、检查和管理,强化行业自律性监督,利用媒介在一定范围内对那些情节恶劣、故意造假、有社会影响的违法违纪单位和失去职业道德的社会中介机构的违纪情况予以公布,使违法违纪者接受最广泛的社会监督,在一定程度上影响其声誉,使其受

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