抢救上班族英语——办公室用语.doc

《抢救上班族英语——办公室用语》 第一讲 人才招聘用语 Recruiting New Staff 当公司人力不足时，该怎么用英语讨论需要招聘的人才条件?要怎么用英语表示新人该完成的工作内容?又该如何用英语谈论工资待遇?这个单元让你轻轻松松应对招聘。 会学到： 1．招聘人才常用的句型： 学会这些常用的句型．让你轻轻松松进行人才招聘。 2．招聘人才现场： 通过刊登招聘广告、拟定职务范围、面试应征者等实例．让你学到用英语招聘人才的重点及实用说法。 3．简历充电站： 提供给你简洁又精确的英文简历模版，让你的英文简历高人一等。 4．听力练习： 根据主题设计的听力测验，让听力进步更快。 5．口语练习： 看图回答，提高你的口语能力。 公司内有职位空缺时，人力资源部的人员与部门主管在招聘流程中经常需要彼此沟通，以下让我们来模拟双方的常用语吧!Manager to an HR director 经理对人力资源主管Juliana gave her notice last week．We need to replace her． 朱莉安娜上周提出辞呈了，我们得找人替补她。 It’s an entry-level position． 那是一个基层的职位。 I want someone with at least two years of experience． 我想要至少有两年工作经验的人。 In the last recruitment fair, were there any good candidates? 在上一次的招聘大会上，有不错的人选吗？ Heres a list of job duties． 这里有一份工作职责清单。 What’s the salary range for this position? 这个职位的工资范围是多少? The applicant should be flexible，creative，and be able to work in a team atmosphere． 求职者必须要灵活、有创意，且能在团队的氛围下工作。 We received a lot of responses from our Internet ads． 我们从网络的招聘启事上收到很多回应。 After screening the applications，we are inviting twelve candidates to come for an interview. 筛选完这些申请表后，我们会请十二个人来面试。 HR director to a manager 人力资源主管对经理 What are the qualifications you are requesting for the position? 你认为应聘这个职位要具备什么样的条件? The salary ranges from forty to fifty grand depending on experience． 根据经验不同，工资范围从四万到五万美元不等。 Do you have a detailed list of duties? 你有详细的职责清单吗? How much experience do the applicants need? 求职者需要多少工作经验? We should place an ad in the Paper． 我们应在报纸上刊登招聘广告。 Have you thought about placing an ad online? 你想过要茬隅上刊登招聘广告吗? You have to interview every qualified applicant． 你必须要面试每个符合条件的申请人。 Do we have any good candidates? 我们有适合的人选吗? First，let’s post it internally． 我们可以先在内部刊登招聘启事。 0utlining the Job Requirements 草拟招聘条件 上周，一个营销人员辞职了，因此营销部主管现在得找个新人来补 You have to interview every qualified applicant． 你必须要面试每个符合条件的申请人。 Do we have any good candidates? 我们有适合的人选吗? First，let’s post it internally． 我们可以先在内部刊登招聘启事。 Nancy：Donna gave notice last week．We’ll need to fill her