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县委纪委书记个人对照检查材料 按照县委教育实践活动领导小组的安排部署，自己积极置身于教育实践活动中，对照四面镜子，认真查找“四风”方面存在的问题，并围绕问题从思想根源上进行了深刻剖析，明确了努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下。 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况 自xxx年参加工作以来，自己先后在xxx、xxx工作过，历任秘书、纪检员、纪检组长、副县长等职务，xxx年xx月至今任xxx县委常委、纪委书记。无论岗位如何变动，环境如何变化，自己对中国特色社会主义道路、理论、制度始终充满自信，始终坚持理论武装，始终坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决策部署。在30年的工作历程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。在大是大非面前头脑清醒，在重大考验面前旗帜鲜明，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。 中央“八项规定”、省委“双十条规定”、州委“五要十不准”规定相继出台后，自己把中央、省州规定作为行动指南，自觉学习提高、深刻领会实质，严格贯彻执行，时刻做到自重、自警、自省、自励，带头厉行节约反对铺张浪费，带头严格公务用车、精简会议文件，带头转作风树形象。同时，严格贯彻执行关于职务消费、人情消费方面的有关规定要求，自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”。公务用车是一辆三菱越野车，车号为xxx，是xxx年县委安排的。经费管理方面，出纳、会计分设，严格执行“一把手”不直接分管财务、不签字制度，不存在用公款消费的问题，没有出入私人会所的行为，也没有配备专用秘书。 家庭成员及住房情况说明：父亲是xxx，母亲是xxx，丈夫在xxx上班，孩子在xx上学，不存在利用职务之便为亲属及身边工作人员谋取私利的问题。我在xx的住房是xxx年自筹集资的，面积为xxx㎡，价格为xxx万元，没有违反规定购房、建房。 二、“四风”方面存在的突出问题 按照听取意见、查摆问题环节的具体要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，开门纳谏，广泛听取意见建议，共征求到“四风”方面的意见建议42条，并将征求到的意见建议认真归纳梳理，概括为以下9个突出问题。 1、形式主义方面 （1）理论学习不系统、不全面。对理论学习重视不够，缺乏学习的主动性和积极性，被动学习的多，主动学习的少，缺乏静下心来带着问题学、深入学、学精学透的劲头，理论联系实际不紧密，好多时候只是为了学习而学习，只求一知半解，没有真正做到系统学、融会贯通学，更谈不上学中用、用中学。比如，只注重中心组学习、常委会学习等集体学习，对自学安排不够，影响了学习的成效。 （2）工作中存在畏难情绪，老好人思想。总认为纪检监察机关是一个栽花少栽刺多、容易惹人的部门，导致在工作中慎之又慎，怕得罪人。有时候以此为戒、下不为例，点到为止的多，直面批评的很少。在执纪办案方面，缺乏“零容忍”态度，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，存在失之于宽的现象。有时碍于情面，怕影响关系、影响友情，在不违背政策规定的前提下，处理时能轻则轻，存在失之于软的现象。比如，对某乡镇卫生院院长违反财经纪律、滥发奖金补贴的问题，县纪委调查核实后，鉴于该同志是该院外科手术骨干，在当地群众口碑又好，所以处于教育和挽救心理，对其免于了处分，只在全县进行了通报批评。 （3）安排部署的多，督促落实的少。工作中存在重安排部署、轻督促落实的现象。对上级有评比、有排名的工作比较重视，抓得紧，对基础性工作却是布置的多，抓督促落实的少。抓工作落实的方法不多、力度不大，缺乏真抓实干的作风和一抓到底的精神。有些工作满足于“过得去就行、差不多就行”的想法，只浮在表面，缺乏深度和精度，结果往往是执行有偏差、落实不到位。比如，对每年的党风廉政建设和反腐败工作任务细化后，以文件形式分解到各乡镇各部门，同时明确了责任单位、部门和责任领导，但严格对照分解任务对每项工作进展过程督查抓落实的少，导致个别单位和乡镇对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，认识上有偏差，工作进展不平衡。 2、官僚主义方面 （4）调查研究不够，联系基层不深入。在办公室听汇报的次数多，深入群众到基层调研的次数少；有时下乡调研，到公路沿线调研多，进村入户调查研究少；接触干部多，接触群众少；走马观花的多，真正解决问题的少。比如，在执行县级干部轮流接访群众制度时，倾听群众上访问题的多，深入实地进行调查协调解决问题的少；对群众信访件，拆封了解情况后向副职或相关科室、有关部门批转的多，亲自出面调查研究解决的少。对群众所想所盼没有实际勘察，久而久之，淡漠了群众感情，与群众有了距离。又如，在“联村联户、为民富民”行动中，虽然定期不定期地对自己帮扶的贫困户进行看望慰问，去了也只是“看一看、问一问、转一转”，深入开展调查研究、制定帮扶计划和解决实际问题不够，没有从根本上