模块一劳动法入门.PPT

劳 动 法 务 技 能 王惠媛 海南政法职业学院学院 451415317@ 模块一 知识目标： 本课程要求学生了解我国劳动与社会保障法的法律体系，劳动法律关系的构成要素 能力目标： 1.能够搜集劳动关系有关法律依据 2.能够判断劳动法律关系 3.掌握劳动争议处理的途径和方法 其他目标： 1.培养学生在平衡劳资关系中的社会正义感； 2、养成遵纪守法的自觉性； 3、建立对法治社会和和谐劳动关系的理想。 法律： 1.中华人民共和国劳动合同法2008.1.1施行（2012修正） 2.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 2008.5.1施行 3.中华人民共和国劳动法 1995.1.1施行 行政法规： 1.中华人民共和国劳动合同法实施条例 2008.9.18 2.劳动保障监察条例 2004.12.1 司法解释： 1.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 2013.2.1 2.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010.9.14 3.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 2006.10.01? 4.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 2001.４.30 两块内核： 1.劳动关系 2.劳动标准 三种依据： 1.劳动法律法规 2.公司规章制度 3.劳动合同 项目一 什么是劳动关系？ 具体案例有无劳动关系？ 案例：54岁的侯某在2007年8月24日，她到一家酒楼工作，成为一名洗碗工，当时，酒楼没有与她签订劳动合同，酒楼每月跟她发750元工资，从2008年1月起，酒楼将她的工资调整为每月1000元。后酒楼以自动离职为由与其解除劳动关系，双方闹到法院。侯某要求酒楼支付解除劳动关系的经济赔偿金。 1、侯某与酒楼之间是否属于劳动法律关系？ 2、侯某的请求能否得到支持？ 3、我国劳动法关于劳动者和用人单位的主体有哪些规定？ 4、我国劳动法对用人单位的适用范围有哪些？ 5、我国劳动法规定劳动者和用人单位有哪些基本权利？ 6、我国劳动法关于劳动合同在劳动关系中的地位和作用是什么？ 劳动法律关系p20 主体 客体 内容p24 用人单位p23 劳动者p23 《劳动合同法》 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 用人单位解析： 1.企业：是以一定数量的生产资料和劳动者的结合为前提，以营利为目的，从事生产经营活动的经济组织。是最基本的劳动法用人单位主体。 2.事业单位、社会团体：是直接从事为国家创造和改善生产条件，为社会物质文化生活需要服务，不以为国家积累资金为直接目的，不以盈利为生存、发展条件的单位。 3.国家机关：是依法设立的行使国家管理职能的机构。（国家机关的干部统一实行公务员制度，不在管理岗位上的办事人员和后勤服务人员的招用和管理，统一按照劳动法规范进行。） 4.个体经济组织：是依法经工商行政管理部门核准登记，并领取营业执照从事工商业生产，经营活动的个体单位，亦称个体工商户。 1、案情简介： 杨烈义1975年到公安局工作，由公安局支付工资。1991年2月，杨烈义在公安局下属单位济源市保安公司（独立法人）办理了招工手续，招工表上有公安局及济源市保安公司公章，但杨烈义在济源市保安公司办理招工手续后仍在公安局单位工作，工资由公安局支付。杨烈义的养老保险金缴至1992年底。1998年12月，公安局通知杨烈义停止工作以后未支付杨烈义工资和生活费。2000年7月，杨烈义向济源市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁定公安局在裁决生效后10日内为杨烈义安排工作，济源市保安公司负连带责任。该裁决生效后，杨烈义即申请执行。在执行中，公安局提出异议，济源市人民法院裁定，因超过法定的申请仲裁时效，故认定该仲裁裁决适用法律错误，裁定不予执行，并送达双方。 杨烈义遂向济源市人民法院提起诉讼，法院认为：杨烈义在公安局工作已23年，这期间杨烈义的工资一直由公安局支付。因此，可以认定济源市公安局与杨烈义之间存在着劳动关系，公安局是杨烈义的用人单位。判决原告胜诉。济源市公安局不服一审判决，上诉称：公安局属于国家机关，不属于《劳动法》规定的用工单位范围，请求予以改判；杨烈义答辩称：原审认定事实清楚，处理也是公平、正确的。 2、裁判结果： 驳回上诉，维持原判。 3、评析： （1）成为国家公务员应具备以下特征： ① 国家公务员是各