某公司工程部经理岗位职责与任职要求.docVIP

1　目的 本职责规定了工程部经理岗位的任职要求、职责、权限、相互关系以及检查与考核等内容。 2　适用范围 　　本职责适用于工程部经理岗位。 3　任职要求 3.1 学历与资历(满足下列条件之一) 3.1.1 具有大专及以上学历，5年以上本专业工龄，2年以上相关管理经历。 3.1.2 具有中专学历，10年以上本专业工龄，5年以上相关管理经历。 3.1.3 情况特殊者，可不受以上限制。 3.3　业务技能 了解国家的相关政策、法律、法规；熟练掌握工程建设业务范围内的专业知识，熟悉主管部门的职责，熟悉公司工程建设任务、范围及目标要求；有较强的组织协调沟通能力和分析、处理问题的能力，以及良好的语言、文字表达能力；善于抓员工队伍建设。 4　职责 4.1 基本任务 负责抓好工程部日常管理工作，确保部门各项工作处于合理正常状态，为完成公司下达的各项工程建设提供组织及专业人员管理保证。负责抓好工程部的队伍建设，使本部门形成讲团结、重实效的和谐团队。 4.2　工作内容 4.2.1 制度 4.2.1.1 贯彻执行国家及地方政府有关政策、法规，认真传达、落实公司的文件和各项指示精神。 4.2.1.2　负责主持制订公司工程部管理制度和实施细则，并组织实施，检查执行情况。 4.2.1.3　负责主持编制本部门员工的岗位职责，并检查落实。 4.2.2　业务工作 4.2.2.1　负责公司工程项目建设的管理，组织制定工程项目建设的专业化管理制度。编制工程项目建设的目标管理工作计划，并检查执行情况。 4.2.2.2　负责落实对公司建设工程的质量、造价、进度进行全面控制和管理。 4.2.2.7　负责落实公司工程项目建设的施工委托、合同协议的签署和履行管理。并在工程建设过程中行使和履行业主（甲方）的权力和职责。 4.2.2.8　结合工程项目及现场条件的特点，负责工程项目建设施工阶段的全过程的管理，保证XXXXXXXX公司建设项目的工程质量、建设进度和投资控制，符合并确保完成公司工程项目建设的目标要求。 4.2.2.9 组织和主持新建工程项目的“三查四定”、落实项目整改施工和试运验收工作。 4.2.2.10 负责工程项目的设计变更、施工签证、工程款的支付的审查审核和办理工作。 4.2.2.11 牵头组织已建成工程项目的竣工验收、资料审查、整理、收编、归档的管理工作。 4.2.3　HSE 4.2.3.1　认真贯彻、执行公司HSE方针、目标，履行HSE承诺。 4.2.3.2　负责工程建设施工的质量和安全事故的调查、处理，并落实责任，采取整改和预防措施。 4.2.3.6 配合有关部门做好本部员工的安全环保教育工作。 4.2.4　质量 4.2.4.1　根据公司的质量方针、目标要求，结合本部门的实际，确保建设项目施工的工程质量符合相关的工程技术质量标准和验收规范。 4.2.4.2　负责组织工程质量验收，消除影响装置及设施安全投用运行的工程质量隐患。 4.2.5 人事与培训 4.2.5.1 按公司对人事工作分级管理的规定，做好本部门内部人事调配、请假审等日常管理，抓好员工队伍建设。 4.2.6 其它 4.2.6.1 组织做好本部门有关资料的收集、整理和归档工作。 4.2.6.2 完成公司领导布置的其他工作任务。 5　权限 5.1 有权对本部员工工作进行分工，界定并调整本部员工的岗位职责。 5.2 有权向本部员工安排和检查工作，提出考核意见。 5.3　按公司对人事工作分级管理的规定，有权安排或调整本部员工的工作岗位，或向公司有关部门提出本部内部岗位变动意见。 5.5　有权要求有关部门提供与本岗位工作有关的信息，索取有关资料。 5.6 有权组织召开职责范围内的有关会议。 5.7 有权行使本部门职责范围内规定的和公司领导授予的其它权限。 6　相互关系 6.1 本岗位受主管副总经理的直接领导，各项工作的完成情况和存在问题应及时向主管副总经理汇报。 6.2 检查、督促、指导下级工作，听取工作汇报，帮助解决工作难题。 6.3 与其它部门或单位有关的事项，以及本岗位责任制未尽内容，应主动联系、及时解决。 检查与考核 　　由公司主管副总经理和有关职能部门按本岗位职责采用岗位责任制大检查、经济责任制考核、领导干部年度考核等形式进行定期和不定期的检查与考核。 8　附加说明 　　本职责由设工程部提出并归口 　　本职责起草部门：工程部 　　本职责起草人： 　　本职责审核人： 　　本职责批准人： 　　本职责解释权归工程部 　　　　　　　　　　　3 页 共 3 页 XX有限公司 工程部 XXXX有限公司管理体系 工程部经理岗位职责与任职要求 文件编号 版本/修改 A/0 第 1 页 共 3 页 XX