略计时工资.PPTVIP

《资本论》选读 授课教师：夏金梅 Email:xiamei7991@126.com 《资本论》第一卷 第一部分（第一篇） 第一卷 概述 第二部分（第二~六篇） 第三部分（第七篇） 阅读思考题 第六篇 工资 第六篇的研究对象：论述工资及其具体形式的实质，说明工资不外是劳动力价值的转化形式，而工资的具体形式计时工资和计件工资不外是资本家剥削剩余劳动的两种具体方法。 马克思关于工资的理论，是剩余价值理论的组成部分和完成。马克思在二至五篇分析了剩余价值生产以后，接着分析工资，既是理论逻辑的顺序，又是符合资本主义生产实际。因为： 第一，资本家是在生产过程完了之后才支付工资； 第二，资本家不仅用延长工作日，提高劳动生产力和增加劳动强度等办法，来榨取剩余价值，而且还用压低工资的办法，来获取更多的使用价值。 还应指出，马克思的这种安排，也是对资产阶级政治经济学把工资的研究放在分配领域而不放在生产领域的形而上学体系的一个彻底批判。 第六篇包括四章，即第十七章至二十章。 第十七章，说明工资是劳动力价值或价格的转化形式 第十八章和第十九章（略），分别说明工资表现为计时工资和计件工资的两种基本形式 第二十章，简要说明如何比较各国工资的差异 第十七章 劳动力的价值或价格转化为工资 主要内容：论证劳动力和劳动的区别，指出工资只是劳动力价值或价格的转化形式，而不是劳动的价值或价格，从而揭露了工资的实质。 第十七章节选了11段，主要说明了三个问题： （一）工人出卖的是劳动力而不是劳动（第1-6段） （二）工资是劳动力价值的转化形式，它掩盖了资本主义的剥削（第7-10段） （三）工资表现为劳动的价值或价格这种虚假现象的必然性（第11段） 第十八章（略） 计时工资 第十九章（略） 计件工资 第二十章 工资的国民差异 主要内容：比较不同国家的工资的差异，指明在资本主义制度下，生产力的发展并不给工人带来好处，批判庸俗经济学家在工资问题上的谬论。 第二十章节选了5段，主要说明了两个问题： （一）比较不同国家的工资时应注意的问题（第1段） （二）比较不同国家的工资时，能够得出的一般性结论（第2-5段） 第二—六篇 思考题 1.如何理解劳动力成为商品是货币转化为资本的关键？ 2.如何理解资本主义生产过程是劳动过程和价值 增殖过程的统一？ 3.如何理解剩余价值生产的自然基础和历史前提？ 4.决定剩余价值量的三个规律是什么？ 5.工资的国民差异的原因有哪些？比较不同国家的工资时应注意哪些问题？