中华女子学院关于聘请荣誉教授、客座教授的暂行规定.docVIP

院内字[2006]24号 中华女子学院 关于聘请荣誉教授、客座教授的暂行规定 为了加强我院同国内外专家、学者在教学和科研领域的交流与合作，推动学院教学科研水平的提高，扩大我院的影响，充分发挥国内外知名专家、学者的作用，特制定本暂行规定。 一、聘请条件 （一）荣誉教授 荣誉教授是我院授予国内外有相当影响和地位的专家学者的荣誉性学术称号，聘请对象应具备下列条件： 1、具有博士学位或教授职称（或相当职称的研究人员），知名度高，曾在某一学科或领域取得重大成就，获得国际同行公认； 2、社会各界知名人士； 3、能在学科建设、科研协作、国际学术交流或学院建设与发展等方面发挥重要作用的人士。 （二）客座教授 客座教授应为具备下列条件的国内外知名专家学者： 1、具有教授及相应的高级学术职务； 2、学术水平高，有较高知名度，在某一学科领域取得较大成就； 3、能对我院的学科建设、教学和科研工作等给予具体指导； 4、本人所从事的专业和科学研究工作方向与我院学科对口。 二、职责范围 （一）荣誉教授职责范围 1、参加我院有关教学、科研的重大活动，定期或不定期来院访问或作学术报告； 2、对我院的教学、科研、学科建设工作进行指导，并给予必要的支持和帮助； 3、积极推动我院与国内外高校或科研部门之间的交流与合作； 4、对学院发展给予支持或帮助。 （二）客座教授职责范围 1、参加我院兼职系部有关教学、科研的重大活动，每年定期或不定期来院访问不少于两次，作学术报告一年至少一次； 2、担任我院兼职系部的顾问工作，对我院兼职系部的学科建设、总体发展思路和青年教师的培养提出具体意见和建议。 3、向我院提供有关信息、资料。 三、聘用期间的待遇 （一）荣誉教授 荣誉教授在学院工作期间，学院提供免费食宿。 （二）客座教授 1、学院每年支付客座教授岗位津贴2万元人民币；如承担某门课程的讲授任务，按照我院规定的教授的课时标准支付课时费； 2、每年为客座教授提供1000元电话费补贴； 3、聘用期内学院为客座教授提供5000元的交通费，额度内实报实销。 四、聘请办法 1、聘请部门根据学科建设及教学、科研工作的实际需要，提出拟聘人选。客座教授各系部每次只能选聘1名，全院一年不超过5名；荣誉教授暂不受名额限制。 2、由本学科或相近学科两名以上的教授，对拟聘客座教授人选的学术水平及聘任期间的工作计划进行评议，提出评议意见。 3、聘请部门填写《中华女子学院聘请荣誉教授、客座教授申报表》，提出拟聘意见，经学院人事处审核后，报学院人才引进工作领导小组审批。 聘请外籍人士、港澳台同胞须经学院外事办审核，并协助办理相关手续。 4、学院人才引进工作领导小组审批后，由人事处以学院名义聘请。 五、聘期和聘书 1、荣誉教授为终身制； 2、客座教授聘期一般为2年，如因学科建设和教学工作需要，期满可以续聘。 3、聘书由学院统一印制、统一编号，并按规定分别加盖院长、学院及系（部）印章。 六、其它 1、聘期内，学院根据职责范围对荣誉教授、客座教授进行定期考核，对于未按要求完成任务的，学院将随时取消其所聘教授资格。 2、客座教授应服从学院的安排，严格遵守学院的规章制度，努力完成聘期内的工作任务。 3、荣誉教授在学院工作期间的接待由院长办公室负责；客座教授在学院工作期间的接待由兼职系部负责，日常管理工作由系部与人事处共同负责。系部应督促受聘人员较好地履行岗位职责，以保证聘请荣誉教授、客座教授的良好效益。 4、聘期结束前2周，客座教授应提交总结报告，由兼职系部主任签署意见后报人事处，同时领取酬金。 七、本规定由人事处负责解释，自2006年7月1日起执行，《中华女子学院关于聘请兼职教授的暂行规定》同时废止。 中华女子学院 二○○六年六月三十日 中华女子学院 聘请荣誉教授、客座教授申报表 姓 名 性别 出生年月 民族 政治面貌 工作时间 现任职务 现专业技术职务 业务专长 毕业院校及专业 何时、何地、获何种学位 是否博士导师 是否 院士 拟聘职务 1、荣誉教授（ ） 2、客座教授（ ） 工作经历 取得重大教学科研成果情况 聘请部门聘任理由 负责人签字： 盖章： 年 月 日 人事处意见 盖章： 年 月 日 主管院长审批意见 注：附拟聘教授个人简历、科研成果、获奖证书等相关材料（复印件） 1