纸业公司重大危险源管制程序.docVIP

永丰余纸业（东莞）有限公司 管 理 文 件 文 件 名 称 重大危险源管制程序 文 件 编 号 YFY-EHS-02-009 实施日期 2008年2月1日 受 领 单 位 版 本 C 分 发 编 号 制 修 订 记 录 页次 版次 发行日期 制 修 订 摘 要 核 准 审 查 主 办 制 订 单 位 管理者代表 永丰余纸业（东莞）有限公司 文件类别 程序书 文件编号 YFY-EHS-02-009 文件名称 重大危险源管制程序 版 次 C/0 页 次 1/3 1.目的： 为实现对职业健康安全管理体系中重大危险源进行有效的管理，及对职业健康安全的目标、指标和管理方案的管理，持续改进我公司职业健康安全行为，特制定本程序。 2.范围：本程序适用于永丰余纸业（东莞）有限公司对重大危险源的管理及目标、指标和管理方案的制定、评审、批准、修订、实施与监测。 3.参考文件： EHS 管理手册 YFY-EHS-01-001 记录控制程序 YFY-QP-02-002 4.权责： 4.1.工、安、卫：负责组织拟修订公司职业健康安全目标、指标、管理方案，检查目标指标的实现程度，跟踪管理方案的实施进度；验证管理方案的实施效果。 4.2.各部门：根据所承担的职业健康安全目标和指标部分，需要执行落实管理方案中的要求。 4.3.管理者代表：负责组织各部门评审职业健康安全目标、指标和管理方案。 4.4.工、安、卫主任：负责核准职业健康安全目标、指标和管理方案。 5.定义： OHS：职业健康安全管理体系 工、安、卫：工伤、安全、卫生委员会 6.作业流程：无。 7.作业内容： 7.1. 职业健康安全目标和指标 7.1.1.工、安、卫根据职业健康安全方针、危险源评价结果，法律法规及其它要求以及其它外界因素情况,每年年初组织制定公司OHS目标和指标，由管理者代表组织各部门主管评审。 7.1.2.工、安、卫组织制定职业健康安全目标和指标,报管理者代表审核，总经理核准后予以传达及实施。 7.1.3.目标及指标的制定需从以下几个方面考虑： 7.1.3.1.职业健康安全方针内容； 7.1.3.2.有关的法律法规及其它要求； 7.1.3.3.公司的重大危险源； 7.1.3.4.来自相关方的信息与要求； 7.1.3.5.职业健康安全体系的持续改进以及安全预防的承诺； 7.1.3.6.可选择的最佳技术，以及经济上、运作上的可行性； 7.1.3.7.实施进度以及可调整性要求； 永丰余纸业（东莞）有限公司 文件类别 程序书 文件编号 YFY-EHS-02-009 文件名称 重大危险源管制程序 版 次 C/0 页 次 2/3 7.1.3.8.目标应明确，指标应具体量化、可测量；目标指标应分解到合适的部门和层次，以便于落实责任和制定管理方案。 7.1.4.目标及指标的修订 7.1.4.1.修订时机：在职业健康安全方针、法律法规和其它要求、《EHS目标、指标及管理方案7.1.4.2.修订程序：职业健康安全目标与指标由工、安、卫进行修订，经管理者代表组织各部门主管评审后，报总经理核准后方可生效。 7.1.5.目标、指标的宣导 7.1.5.1.通过分发文件、内部会议、宣传栏等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及操作人员进行目标、指标的宣导。 7.1.5.2.由各部门对所属员工进行目标与指标的宣传，确保全体员工清楚我公司及本部门的目标与指标、并落实实施。 7.2.《EHS目标、指标及管理方案7.2.1.《EHS目标、指标及管理方案7.2.1.1.工、安、卫依据确定的OHS目标与指标，讨论制定对应的《EHS目标、指标及管理方案7.2.1.2.《EHS目标、指标及管理方案OHS目标与指标有关的可能活动，如设计、材料使用、营销、处置、人员、场地、方法等资源和具体措施。 7.2.2.《EHS目标、指标及管理方案7.2.2.1.所依据的OHS目标与指标； 7.2.2.2.主要方法或措施或技术手段； 7.2.2.3.执行部门与负责人； 7.2.2.4.进度安排与进度跟踪； 7.2.2.5.对管理方案实施效果的验证。 7.2.3.《EHS目标、指标及管理方案7.2.3.1.修订时机：管理方案的修订由执行部门与工、安、卫会负责。当影响EHS目标、指标及管理方案EHS目标、指标及管理方案OHS体系审核、管理评审及发生重大事故的后可考虑修订管理方案。 7.2.