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银行 信用社 合规文化演讲稿五篇 信用社合规文化演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 　　你们好！ 　　我演讲的题目是“合规文化....”。 　　众所周知，我国是一个农业大国，党和国家领导高度关注“三农”问题，每年出台的一号文件，无一不是关于农业的。当前，全国上下如火如荼开展的社会主义新农村建设更是有力的证明，作为农村金融事业主力军的信合人，肩负着服务“三农”的重任。 如何才能不负党的重托和人民的厚望呢？如何让我们的信合之舟在市场经济的大潮中乘风破浪、扬帆远航呢？那就是爱岗敬业，争做合规文化的建设者。 　　业务发展和合规文化就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。大家知道，sc6000系统，是省联社开发的综合业务系统，它能实现全省信用社的通存通兑，这是四川信合发展史上新的里程碑，是合规文化建设的一个重要内容。有了这套系统，我们的操作更加规范、效率成倍提高。 　　今年，在我县信用社系统上线演练期间，为了规范业务操作，确保sc6000系统成功上线，联社科技部的**同志，在中心机房和信用社之间不分昼夜地来回奔走，耐心地为员工们讲解着新系统的操作规程和注意事项，想客户之所想、急客户之所急，每次都以最快的速度排除故障，解决新系统运行中遇到的每个问题。 　　系统上线那几天，他的妻子正在医院准备生孩子，他让自己年迈多病的母亲去医院陪同照料爱妻，自己却在中心机房连续工作了两天两夜。妻子生孩子最需要的是丈夫在身边陪伴她、安慰她，和她一起感受孩子出生时的那份紧张和喜悦，但他没有做到，为人子，他有负于慈母，为人夫，他有负于爱妻，为人父，他有负于娇女。他有情、有义 、有爱，只不过他控制不住由强烈的责任心而激发的工作热情，他只能把对亲人的爱深深地埋藏在心里，化作对工作的无比热爱与拼搏进取。 　　合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出信合员工高尚的风貌、良好的形象！ 　　合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！ 　　合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志! 　　合规文化是一种保障，它为信合事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！ 　　为了促进信合事业的长足发展，作为信合人，我们应当发扬爱岗敬业精神，争做合规文化的建设者！ 　　“做合规文化的建设者”不是一句空洞的口号，作为信合员工的我们，就应像程建同志那样，做合规文化的践行者和传播者，干一行，爱一行，专一行，牢记“守规无小事，违规即大事”的谆谆训诫，将规章制度不折不扣地落实于本职工作的每一个环节，将合规风险管理贯穿于业务发展全过程，树立“没有最好，只有更好”的服务理念，将微笑奉献给广大客户，将满腔热情倾注给信合事业！只有这样，农村信合的改革才能得以顺利进行，各项业务才能实现又好又快发展，也只有这样,我们才能自如地驾驭信合之舟，直挂云帆济沧海！ 谢谢大家！ 银行爱岗敬业演讲稿 合规政策 形势所需 尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 工作了两年，但今天仍旧不能掩盖我心中的激情，我很庆幸自己能站在这里对大家说以下这么一番话，也非常荣幸能参加这次“合规经营，从严治行”演讲比赛。 大家也知道这样一个事情，在2011年7月23日，温州动车发生的追尾事故，暴露出铁路部门管理“脱规”，最终导致脱轨的灾难。是的，“不以规矩，不成方圆”，建行做为农业政策性银行，具有高风险性，各种规章制度是银行的基础工作，离开了各项制度，建行的管理则是无木之本、无源之水。 综观近年来中外层出不穷的银行案件：如：瑞士银行内部一名交易员因未授权交易造成公司23亿美元的巨额损失，令人触目惊心;国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚。这些案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致!这些案件也同样值得我们深刻反思，案件告诉我们：十案九违规!告诫我们，无论哪一个银行，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。 朋友们，过去的种种教训仍历历在目。一些案件的发生，发于人情，发于习惯，发于把合规意识抛到九霄云外。一个环节，一件小事，一点诱惑，哪怕只是一枚小小的印章，都会带来不可估量的后果。 在实际工作中，合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至于只是心中一个闪念。作为一名信贷员，我深深的感受到合规操作的重要性。如我们在对客户贷前调查过程中，若未严格按《信贷操作手册》流程对客户的基本情况、经营状况和存在风险进行调查。即使一个环节的违规，就可能使调查存在不可轻视的风险，就有可能导致一笔不良贷款的产生，由此带来的是欠息、逾期、催收甚至起诉等一系列的工作。而银行往往要经过数月甚至数年的时间，才能