- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
武汉天橙广告公司合作协议
天橙国际广告┃武汉公司合作协议 Orange 天橙广告全程推广服务机构
天橙国际广告┃武汉公司合股经营协议书
甲方:陈岸(身份证号/422424720712065//手机
//家庭地址/广州天河中山大道237号逸安阁2座6楼
乙方:谢国胜(身份证号/422422740402501//手机
//家庭地址/广州番禺大石丽江花园华江6座402室
依据《公司法》相关条例,本着平等互利真诚合作原则,通过双方专业协作,发挥各自核心优势,共同信奉“团结就是力量”的合作宗旨,以“资源为源动力,专业为生产力”为经营理念,就湖北(含武汉)地区广告专业合作,并共同组建——天橙国际广告┃武汉公司/广州天橙房地产策划咨询有限公司武汉分公司,并达成以下协议,共同信守:
第一条 合作企业属性
一、企业名称:天橙国际广告┃武汉公司(以广州天橙房地产策划咨询有限公司武汉分公司的名义在武汉登记注册,实际一套运作班底运营,以下简称天橙武汉分公司或公司)
二、企业地址:武汉市汉口江岸区香港路218号华氏百货E座2004室
三、核算性质:有限责任公司
四、核算方式:共同经营、统一核算、共负盈亏
五、经营范围:广告公司/策划、设计、制作国内各类广告、代理广告的发布业务、企业管理咨询服务。
地产公司/代理国内房地产的策划、销售、中介业务,及开发企业管理咨询服务。
六、经营方式:服务
第二条 合作出资方式、数额与期限
一、合作期限与办法
双方商定合作期限暂定为三年,即从2005年11月1日起至2008年10月30日止。合作双方满意可以续签合作。
双方设定第一年为磨合期,本阶段通过模拟公司运作,从合作中发现问题解决问题,为更长远的合作奠定基础;之后,将以本合同为基础结合磨合期实际进入正式的全面的合作期。
二、合作各方出资形式及数额
甲方陈 岸以现金形式投入,出资共计:人民币贰万元整(RMB20000 元);
乙方高霄鸣以现金形式投入,出资共计:人民币贰万元整(RMB20000 元);
丙方刘培毅以现金形式投入,出资共计:人民币贰万元整(RMB20000 元);
合作三方所有图书、光碟、作品等资料无偿出借给公司使用,如遇解散或退股时,应完整归还出借本人。
三、公司股东结构、股份比例及分配、评估方式
1.甲、乙、丙三方共同决议将公司的股份设定为法定权益股、效益分红干股等多种形式。法定权益股为公司所有产权所有人,权益股股东享有利润分配、经营管理等公司事务的决策权;效益分红干股为当年公司经营利润的提成体现,干股股东享有参与公司经营管理、当年利润提成分配等的话事权。
2.甲、乙、丙三方为公司法定股东,权益股份分配参考个人专业技能、管理水平与现金出资等考量。合作期第一年度(2001年)所有权益股份实行差额分配,即股份分别为:陈岸占35%;高霄鸣占30%;刘培毅占35%。
预设分红干股股份:在合作期内每年度核算达标(税后纯利≥50万)的条件下,并经甲、乙、 丙三方共同协商同意后可授予第四方(优秀员工、加盟合作者或关系客户)个人1-25股的年终效益分红干股股份,并经三方书面签署之后生效。分红干股股份参与公司利润分配应在合作期限满一年后执行。
体现真诚合作、激励先进的原则,从合作第二年开始,实行股份与分红双重奖励评估制度,在每年年终以当年完成绩效评估当年权益股份与分红比例,并按此比例等同变更下一年各方所持有的股份比例。即:
参照当年公司权益股份总份数,共同拿出权益股份总数的10%奖励三方之中两名当年表现优秀者;
参照当年公司税后利润情况,拿出当年利润的10-50%作为效益干股分红,综合评估奖励当年表现优秀者(包括合作期间新加盟的分红干股股东)。合作三方所享有的权益股份作为参与当年年终效益分红的基本参考。
份与分红评估:由董事会集体会议透明、公开的进行综合评分,评估标准参考当年各方的业务利润业绩、职务分工管理表现两大类。当年评估标准可能因公司业务目标、各自分工调整而发生变化,因此应以当年年初的董事会决议为准(当年董事会相关决议作为本协议之当年分配比例条款的附件)
股份分配,只有当在公司赢利并偿还三方现金投资及设备折合借款之日开始生效。
股东工资标准:以当年股东所在职务确定,即执行董事/总经理4500-8000元/月;副总经理/总监4200-7500元/月;助理总监4000-6000元/月;部门经理/高级指导2800-4500元/月。若需要调整,应由董事会决议决定。本协议共六页,含附件二页,本页为第一页
第三条 投资本金偿还办法及股份生效
当公司经营活动利润≥20万元人民币时,超出部分用于优先偿还投资三方现金
文档评论(0)