滨州经济开发区沙河街道办事处西海社区教师党支部深入开展.doc

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滨州经济开发区沙河街道办事处西海社区教师党支部深入开展

滨州经济开发区沙河街道办事处西海社区教师党支部深入开展党的群众路线教育实践活动 实施方案 (2014年4月4日) 按照中央、省、市、区统一部署,根据《中共滨州经济开发区教育局总支委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》(滨开教党〔2014〕1号)的要求,结合学校实际,特制定西海社区教师党支部深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案。 一、指导思想和基本原则 指导思想:全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和《国家中长期教育和改革发展规划纲要》,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,以“坚持党的群众路线,办好人民满意教育”为主题,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,在全体党员中开展党的群众路线教育实践活动,重点是抓好学校领导班子和党员领导干部的群众观点和群众路线教育,把贯彻落实中央“八项规定”精神、教育部“二十项具体要求”和区党工委关于加强作风建设的有关要求作为切入点,加强作风建设,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决家长、教职员工和学生反映强烈的教育热点和突出问题,努力提升学校基层党组织和广大干部做好新形势下服务家长、服务师生的能力,促进学校管理和教育工作健康协调发展。 基本原则:一是坚持正面教育为主、坚持批评和自我批评相结合。放下架子,抛开面子,真正出出汗,红红脸,治治病,接受群众监督。二是坚持群众路线,充分发扬民主。充分发挥师生员工的主体作用,认真听取师生员工的意见建议,真诚接受师生员工的评议监督。三是坚持实事求是,做到学习与实践并重。要把教育实践活动与学校的重点及中心工作紧密结合起来,与加强领导班子自身建设结合起来,与推进学校建设和发展结合起来,与解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来。四是坚持分类指导,注重规律特点。按照教育实践活动总体要求,针对不同岗位的不同情况,分别找准各自需要解决的突出问题,提出适合各自特点的目标要求和办法措施。五是坚持领导带头,率先垂范。严格执行上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般党员,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,党员干部要为群众做出表率,当好示范。六是坚持问题导向,注重探索创新。始终把教育实践活动与学校的核心工作紧密结合在一起,把解决教育教学及管理工作中的重点问题作为教育实践活动的目标,将解决作风问题作为促进教育发展的动力源泉。 二、重点任务 我校开展党的群众路线教育实践活动的主要任务是解决党员干部和教师中“四风”方面存在的突出问题,解决群众反映最强烈的切身利益问题和教育改革发展问题。 (一)着力解决“四风”突出问题。 反对形式主义,着重解决作风不实的问题。当前,在学校领导班子和各处室中主要是工作思路不清晰、重点不突出、举措不务实的问题;存在工作越位、错位、缺位问题;存在工作落实不彻底,检查跟不上,评价跟不上的问题;存在学习意识落后,岗位知识不足的问题。管理队伍中缺少一抓到底、持之以恒的务实作风;个别同志对工作不主动、不积极,不说不干,不催不动现象时有发生。党员教师中有些同志存在自我追求低,不能以共产党员的标准严格要求自己,言行不得当的问题;学习培训活动流于形式,走过场;备课脱离学生和实际,趋于应付;作业布置不合理,批阅不及时,批阅不到位;对同事和责任漠不关心,不敢纠正教师群体中的不良现象。 反对官僚主义,着重解决对家长、教师、学生利益不维护、工作不作为的问题。个别学校领导和党员干部对工作布置检查多,支持帮助少;不愿帮助师生解决实际问题,不愿听到师生对自己提出的意见;集中广大教职工集体智慧谋发展的意识不强,在民主管理和依法治校方面尚有欠缺。党员教师中,个别同志拒绝批评与自我批评,容不下他人,听不得意见,怕麻烦,怕责任;对家长、对学生态度生冷、方法粗暴,学生工作不细心,没耐心。 反对享乐主义,着重解决及时行乐和特权思想的问题。部分学校领导班子和党员干部投入学校发展和管理的精力不够,缺乏主动研究教育规律的自觉性,对各级规章制度视若罔闻,存在工作日中午饮酒,热衷于吃请凑局的现象;个别人员存在占集体便宜,干工作提条件,利用公共财产和工作时间解决私人问题的现象。党员教师中,部分同志不注意师表形象,说话不负责任,不分场合讲粗话,公共场所吸烟,衣着不整,行为失范,结交小圈子,对不文明的落后的社会风气和社会现象不敢制止;不愿坚持教学一线,与师生关系疏远。 反对奢靡之风,着重解决挥霍浪费、追求奢华的问题。在学校领导干部和党员教师中,在设施管理和使用上,存在重建设轻管理,不能物尽其用的现象;组织活动不注意精打细算,花钱大手大脚;个别人员在集体生活中,自己的利益高于一切,工作多一点就觉得吃亏,待遇差一点满腹牢骚,评优选先落后了主观不分析,客观找原因,工作上闹情绪;

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