IC工程師的大千世界-brief.pptVIP

Outline IC 簡介 工作的樂章 健康喜樂的生活 Outline IC 簡介 工作的樂章 健康喜樂的生活 企業核心價值 (Core Values) – 人生亦然 正直誠信 (Integrity) 團隊合作 (Teamwork) 創新 (Innovation) 當責 (Accountability) 客戶導向 (Customer Driven) 效率 (Efficiency) 企業核心價值 (Core Values) – 人生亦然 正直誠信 (Integrity) 企業成功、永續經營的基礎 人無信不立 「好的道德為經營之道（Good ethics is good business）」 雙贏 Win-win strategy 企業核心價值 (Core Values) – 人生亦然 團隊合作 (Teamwork), 企業核心價值 (Core Values) – 人生亦然 創新 (Innovation) 跳出框架外思考 out of the box Benchmarking(標竿學習),找出差異化 把差異變創意, 將缺點變優點 　　 3M 隨手貼、魔鬼氈(鬼針草)的故事 逆水行舟, 不進則退 管理大師杜拉克指出：「不創新即滅亡！」（innovate or die） 可實踐的創新,創造價值 厚植實力,先蹲再跳 企業核心價值 (Core Values) – 人生亦然 當責 (Accountability), 主動積極, 對成果負責 成功者為成功找方法,失敗者為失敗找理由 爛水手責怪風向 業績不好 ? 怪景氣差 行銷活動未達預期 ? 怪公司給的資源不夠 專案進度延遲 ? 怪協力單位配合不力 部門績效不彰 ? 怪部屬素質太差 個人表現不佳 ? 怪主管沒教 你還在責怪誰？ 學習做個有擔當的人！ 以「什麼」或「該如何」發問 包含「我」， 焦點放在「行動」上 我今天該如何把分內工作做得更好？ 我能做什麼來改善現狀？ 我能運用哪種方式，作為別人的後盾？ 問題問對 答案就有了！ 動動腦筋，多問些與個人擔當有關的問題，才是改善組織、改進個人生活最有力也最有效的方法。 ( John G.miller )《QBQ》 Do the right thing first, then do the thing right. 成功的組織－ 先找『對的員工』，才會做『對的事情』。 (Jim Collins) 《Good to Great》 企業核心價值 (Core Values) – 人生亦然 客戶導向 (Customer Driven) 用心聆聽, 感同身受, 提昇客戶競爭力 雙贏 Win-win strategy 企業核心價值 (Core Values) – 人生亦然 效率 (Efficiency) 掌握重點, 80/20原理, 要有 Focus ! 時間管理 80/20定律 ( 80/20 Principle ) 義大利經濟學者帕列托所發現 百分之八十的產出，來自於百分之二十的產入；百分之八十的結果，歸結於百分之二十的原因；百分之八十的成績，歸功於百分之二十的努力 百分之二十的產品，或百分之二十的客戶，涵蓋了約百分之八十的營業額。百分之二十的產品或顧客，通常佔該企業組織約百分之八十的獲利。 引擎更是80／20法則極好的明證：百分之八十的能源浪費在燃燒上，只有百分之二十可以傳送到車輪；而這百分之二十的產入，卻能產生百分之一百的產出！ 掌握重點 Focus ! 破窗理論 (Broken Windows theory) 企業核心價值 (Core Values) – 人生亦然 正直誠信 (Integrity), 成功、永續經營的基礎 人無信不立 , 雙贏 Win-win strategy 團隊合作 (Teamwork), 同心協力,節節貫串,1+12 ,雁行理論 創新 (Innovation), 厚植實力、先蹲再跳 　　　　 跳出框架外思考,找出差異化,創造價值,不可取代性 當責 (Accountability), 主動積極,對成果負責 成功者為成功找方法,失敗者為失敗找理由 客戶導向 (Customer Driven) 用心聆聽, 感同身受,