产学研合作的激励机制研究.docVIP

精品论文 参考文献 产学研合作的激励机制研究 天津财经大学 摘要：产学研合作的形成与实现，既是企业、高校及科研院所不同主体的不同动机在合作环节产生的多赢模式后的契合结果，也是不同主体冲突适度平衡后的产物，最终实现自身利益的有效获取与提升，从而形成一种变革中的动态平衡。本文希望通过动机迎合、冲突化解与利益获取实现合作资源的优化配置。 关键词：产学研合作；激励机制；研究 一、基于动机迎合的激励机制 基于动机迎合的激励机制首先应分别关注政府、企业、高校及科研院所（以下简称学研机构）的效价，即从各方的需求与动机出发而探讨对其有价值的要素，同时促进各类要素的实现概率与提升的可能性。 （一）基于政府动机迎合的激励机制 政府引导的产学研合作，主要是由政府出面组织和召集，有选择地吸收相关企业、高校以及科研院所，整合各种科研力量和生产企业。基于政府动机迎合的激励机制主要体现为以下内容： 1、基于政府实现新的经济增长点，带动地方产业升级的激励。 政府期望通过结合所在区域经济的发展特点，通过产业政策的扶持，有目的地扶持支柱产业或新兴产业的发展，从而实现新的经济增长点。各地方政府纷纷建立各种科技园或产业园，企业以高新企业为主。从全球来看这