企业集团协同能力实证研究.pdfVIP

2008年第 1O期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 2008No．1O 文章编号：1000—7695 (2008)10—0141—04 企业集团协同能力实证研究 邹志勇，武春友 (大连理工大学 管理学院，辽宁 大连 116024) 摘要：在对国内外相关文献系统研究的基础上，通过实证研究，识别出构成企业集团协同能力的 10个项主要 因素，构建企业集团协同能力影响因子模型，为提升企业集团协同能力提供理论参考。 关键词 ：企业集 团；协 同能力；实证研究 中图分类号：F270．7 文献标识码 ：A 企业集团协同能力指的是企业集团管理体系中协同要素 en)于上世纪70年代创立的，是一个跨学科的研究企业集 的比重，以及要素间相互协同的整体水平 ；各协同要素按 团管理协同能力是企业集团管理体系中各协同要素按照一 照一定的方式相互作用、协调配合、同步，产生主宰系统发 定的方式相互作用、协调配合、同步，产生主宰企业集团 展的序参量，支配系统向有序、稳定的方向发展，进而使集 发展的序参量 ，支配企业集 团向有序、稳定 的方向发展， 团整体功能发生倍增或放大，即实现 “2+24”的协同效 进而使企业集团整体功能发生倍增或放大 ，协同效应 的能 应 J。在现实社会中，企业集团内部包含数十家成员企业甚 力。对于企业集团管理协同能力的提升有利于企业集 团改 至数百家成员企业，企业集团的运作和管理必然是一项复杂 变 目前发展中出现的种种弊端的影响，提升经济的整体绩 的系统工程，它需要所属各成员企业、各部门以及有关人员 效。领域。研究系统的各个个体如何进行协作，并且通过 的共同参与和密切协同。企业集团协同能力的高低成为企业 协作导致新的空间结构、时间结构和功能结构 的形成 的一 集团内部共有资源有效配置的关键，也是衡量企业集团经济 门横断学科。协同学研究的系统是一个非平衡 的与外部环 绩效好坏的关键 J。那么，至关重要的协同能力有哪些因子 境、物质、能量和信息交换 的开放系统，处理的是由许多 组成的? 目前，国内外学术界对其研究的学术专著和论文还 子系统组成的系统 ，这些系统组成 的结构 以自组织的方式 比较少。本文首先从理论文献中分析统计企业集团协同能力 出现，研究支配这些 自组织过程的原理 ，通过先研究子系 组成的诸多因素，然后在实证方面探索其作用的程度，得到 统的性质而揭示系统的性质 。 可实用的因素组。 协同理论主要研究的是，一个由大量子系统、以复杂的 方式相互作用所构成的复合系统；在一定条件下，子系统间 1 企业集团协同能力内涵解析 通过非线性作用，产生协同现象和相干效应 ，使系统形成有 1．1 企业集团 一 定功能的空问、时间或时空的自组织结构 J。 “企业集团”一词起源于 日本，指的是以资本 (产权关 企业协同能力指的是企业管理体系中协同要素的比重， 系)为主要纽带，通过持股、控股等方式紧密联结、协调行 以及要素之间相互协同的整体水平 ；各协同要素按照一定 动的企业群体 。 的方式相互作用、协调配合、同步，产生主宰系统发展的序 早在二战之前就存在与企业集团类似的企业组织，如财 参量，支配系统向有序、稳定的方向发展，进而使系统整体 团、财阀、康采恩等；二战之后企业集团的说法得以流行 ， 功能发生倍增或放大