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和君文：连载（一）全球管理者的10大思想工具 [ 10/07/2007 13:32:00 | By: 和君咨询 ] ? ●????? 德鲁克的思想 作为一种实践和一个思考与研究的领域，管理已经有了很长的历史，其根源几乎可以追溯到200年以前。但管理作为一个学科，其开创的年代应是1954年，彼得?德鲁克所著《管理实践》的问世，标志着管理学的诞生。彼得?德鲁克创建了管理这门学科，并精辟地阐述了管理的本质：管理是一种实践，其本质不在于‘知而在于‘行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 德鲁克对责任、管理人员的责任、员工的责任以及企业的责任谈得很多。1973年，德鲁克将自己几十年的知识经验与思考浓缩到一本书中。这本共达839页的浩瀚巨著以其简洁而浓缩的书名道出了管理学的真谛——《管理：任务、责任、实践》。据此，我们可以把管理诠释为：管理任务、承担责任、勇于实践。令人惊奇的是，当我在这本书中搜索责任这一词条时，发现该书索引中有多达36处谈到责任，而竟无一处谈到权力。 权力和职权是两回事。管理当局并没有权力，而只有责任。它需要而且必须有职权来完成其责任——但除此之外，决不能再多要一点。在德鲁克看来，管理当局只有在它进行工作时才有职权，而并没有什么所谓的权力。 德鲁克反复强调，认真负责的员工确实会对经理人提出很高的要求，要求他们真正能胜任工作，要求他们认真地对待自己的工