内蒙古资源型企业工程科技人才胜任力模型构建.pdfVIP

20s年第5期 s。i。。。dT。盏}{i 。。R。mh doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2013．05．027 内蒙古资源型企业工程科技人才胜任力模型构建 李建忠 (包头师范学院经济与管理学院，内蒙古包头 014030) 摘要：工程科技人才对于内蒙古资源型企业实现 自主创新意义重大，通过访谈、文献查阅等方法收集资料编制 调查问卷，运用探索性因子分析法得到 内蒙古资源型企业工程科技人才胜任力模型，具体 包括科学知识、分析 能力、实践能力、创新能力、学习能力、工程精神，为工程科技人才的开发提供了工具。 关键词 ：工程科技人才；胜任力模型；因子分析；资源型企业 中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1000—7695 (2013)05一Oll9—04 ConstructingCompetencyM odelaboutEngineeringand TechnologyProfessionalsofResourceEnterprisesinInnerM ongolia LIJianzhong (SchoolofEconomicsandManagement，TeachersCollegeofBaotou，Baotou014030，China) Abstract：EngineeringandtechnologyprofessionalisimportantforresoureeenterprisesinInnerMongoliatorealizethein— dependentinnovation．Thepapercollectsthedatatopreparethequestionnairethroughinterviewingandsearchinglitera— tures．Thepaperalsousestheexploratoryfactoranalysisasthecompetencymodeloftheengineeringandtechnoloyg profes— sionalsaboutresourceenteprrisesinInnerMongolia，including thescientificknowledges，analysiscapabilities，practical capabilities，innovatingcapabilities，learningcapabilitiesandengineeringspirits，providingatoolofrthedevelopmentof theengineeringandtechnoloyg professionals． Keywords：engineeringandtechnologyprofessionals；competencymodel；factoranalysis；resourceenterprises 学术型人才 ；应用型人才是他们将理论与技术实践 1 引言 相结合，其成就表现为解决工程实际问题 ，是工程 资源型企业是指集合各种生产要素，以开发矿 技术方面的应用型人才 。该研究涉及 的工程科技 产资源为主，为社会提供矿产品及其初级产品，以 人才是指应用型工程科技人才。 盈利为 目的，具有法人资格，实行 自主经营，独立 该研究涉及 的工程科技人才是指在 内蒙古资源 核算的经济实体…。内蒙古地区资源丰富，种类繁 型企业 中具有理工科专业背景、扎实的专业科学知 多，包括有色金属、煤炭、石油、天然气等上百种 识、较强的分析学习能力和实践创新能力、勇于拼 自然资源，资源型企业较多，近年来，内