完善我国解雇保护法律制度的思路与对策_基于中美解雇保护机制的比较_杨浩楠.pdfVIP

２０１ ６ ３ 法学 年第 期  解 思 完善我国 雇保护法律制度的 路与对策 —— 美 保护机制的 比较 于中 解雇 籲 杨浩楠 ＊ 法 致用 人 制僵 法 雇 为 成本 、 法 雇法 要 现行 护 度 机 化 违 行 低 违 【 内容摘 】 我国 解雇保 律制 有 、 解 廉 解 端 市 供 衡 市场 经 机制 不健 、 会舆论监 微 体 不 失 全 社 律责任轻 等弊 。 在 集 劳动关 系 成熟、 劳动 力 场 求 、 济 以 用 限 下 无 件 无能力 也无理 由在法 层面 采取较为 督机制 不发达 及宗教道德约束作 有 的 国 情 ， 我 国 条 、 律 法 思 较 格 保 法 度 护 制 完 的整 应 为 坚持 为 严 的 雇 的 雇 护制 现阶 我国 解雇 律 度 善 体 路 解 护 宽松 解 保 段 保 不 具 适 当 无 性 度 对性地加 主违 强度 变 体对 应为 低 过失 雇保护力 的 同 时， 有针 重雇 律制度整体 ； 策 在 降