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管理经济学 管理经济学Managerial Economics 管理经济学 浙江大学经济学院 李建琴教授、博士 Tel:-mail: Zjhzljq@126.com 课程学习要求 《管理经济学》是一门经济学和管理学的交叉学科，是经济学原理和数学分析相结合，在企业经营决策中的实际应用。 推荐教材： 陈章武编著，《管理经济学》，清华大学出版社，1996年。 毛军权编著，《管理经济学教程》，复旦大学出版社，2007年。 （美）麦圭根，莫耶，哈里斯 著，李国津译，《管理经济学----应用、战略与策略》，机械工业出版社，2003年。 （美）托马斯、莫瑞斯著，陈章武译：《管理经济学》（第8版），机械工业出版社，2005年。 马克.赫斯切（Mark Hischey)著，王春香、张志强译：《管理经济学》（第11版），中国人民大学出版社，2008年。 课程教学安排 第一章　绪论 第二章　需求函数分析 第三章　生产函数分析 第四章　成本函数分析 第五章　产品市场与企业经营决策　 第六章　要素市场与企业经营决策 第七章 政府与企业　　 第一章　绪论 一、管理经济学的研究对象和方法 二、企业及其性质 三、市场经济的基本理论 一、管理经济学的研究对象和方法 管理经济学：是一门经济学与管理学的交叉学科。是经济学基本原理和数学分析工具在企业经营决策实践中的综合运用。研究的是企业在各种约束条件下，如何将有限的资源最有效地加以利用。 研究对象：企业微观经济活动。 管理经济学与微观经济学 管理经济学中运用的经济原理和主要分析方法来自微观经济学。 微观经济学是从微观经济活动主体的一般经济现象入手，研究经济运行的规律，侧重于均衡的理论分析。 管理经济学以企业经营管理为出发点，关心企业日常运行面临的主要经济问题，侧重于决策所依据的经济学原理。 管理经济学的研究方法 实证分析与规范分析 实证分析：从客观存在的经济现象出发，提出解释现象的假说模型，再用事实来检验假说模型，并进行相关的预测。 经济变量： 存量与流量、 内生变量与外生变量。 经济模型：用来描述所研究的经济现象之有关经济变量之间依存关系的理论结构。 均衡分析：局部均衡与一般均衡 边际分析：边际与弹性 静态分析、比较静态分析、动态分析 理论转化为实际的分析方法 二、企业 企业：以盈利为主要目标而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 企业的经营目标 企业的组织形式 企业的性质 企业的经营目标 理论上，企业的经营目标是利润最大化。 实际中，企业的目标可能是股东利益最大化、销售额最大化、市场份额最大化、企业规模最大化、经营范围最大化等。 企业的利润是企业产出的收益减去投入的成本之差。(各年预期的收益现值之和减去各年预期的投入成本的现值之和，就是各年的预期利润的现值之和)。 企业的组织形式 法人企业(公司)：由若干人共同出资，按照法定程序组成，依法独立享有民事权力和承担民事义务的经济组织。 有限责任公司、股份有限公司 非法人企业： 个人业主企业：由个人出资和个人所有的企业。 合伙企业：由两个或两个以上自然人共同出资、共同经营、共享收益和共担风险的企业。 联合企业：由两个或两个以上法人共同出资、共同经营、共享收益和共担风险的企业。 法人企业和非法人企业的主要区别： 责任有限还是无限；企业的连续性；资产的所有权与经营权是否分离；纳税一次还是两次。 为什么有企业？ 企业的性质：企业是替代市场的组织。 科斯，《企业的性质》，1937年 　威廉姆森、哈特、阿尔钦、德姆塞茨、张五常 企业的边界：取决于交易费用与组织协调费用的比较。 企业协调经济活动的效率可能高于市场的原因：(1)降低交易成本；(2) 规模经济；(3)范围经济；(4)团队生产的经济性。 三、市场经济的基本理论 需求 供给 均衡价格及其决定 均衡价格的变动 (一)需求 需求与需求量 影响需求（量）的因素 需求的变动与需求量的变动 个人需求与市场需求 需求与需求量 需求：消费者在某一时间内的每一价格水平上对某种商品愿意并且能够购买的数量。 需求量：消费者在某一时间内的某一特定价格水平上对某种商品愿意并且能够购买的数量。 需求的条件： （1）购买欲望；（2）购买能力。 需求量的条件： （1）购买欲望；（2）购买能力；（3）时间单位。 影响需求（量）的因素 商品本身的价格 相关商品的价格 消费者收入水平 消费者预期 消费者偏好 商品本身的价格 需求定理：一般情况下，某种商品的需求量与其价格成反方向变动，即价格上升，需求量减少；价格下降，需求量增加。 需求函数：Qd=f(P) dQd/dP0 需求方程：Qd=a-bP (a、b为常数，b0) 需求曲线： 需求表： 需求曲线