需要一大批高素质的建设和管理人才-上海教育科学研究院.pdfVIP

加入 WTO 后上海人才需求六大变化 上海市教科院 WTO 教育服务研究中心 三 恒 加入世界贸易组织后，总体来说，对中国有利也有弊，冲击与机 遇并存。从国内市场分析，在市场容量一定的情况下，市场参与者增 加了，市场竞争将加剧，对国内市场的经营者是一种无法回避的挑 战。这好比鱼池中放进了新的鱼，甚至是鲨鱼，对原来鱼的生存和发 展是一种压力，甚至是威胁。另一方面，从国际市场分析，原来专注 于国内市场经营的市场空间拓展了，因而是一种机遇。好比鱼池融进 了大海，生存和发展的空间空前宽广，因而是难得的机遇。 加入 WTO 后，究竟应该如何看待机遇和挑战，主要看自身修为。 对每个市场参与者而言，现在是抓紧修身的最后时机。在加入 WTO 后 的过渡期，正是上海社会、经济结构进一步调整的关键时期。这期间 国内经济生活和劳动力市场将与国际市场进一步接轨，市场竞争的加 剧，对上海市的人力资源提出了新要求，在人才需求上，主要将出现 如下变化。 第一，身怀绝技的高新技术专业人才，将成为市场上的宠儿。现 代社会，谁掌握了高新技术的秘笈，谁就能在竞争中胜人一筹。加入 WTO 后，上海将继续强化高新技术发展的战略取向，掌握高新技术知识 的专业人才，必定长期成为人才市场上的稀缺品种。 1 如目前规划的“电子硅谷”（投资额高达 1500 亿元）和生物医药 谷，将成为新世纪上海经济发展新的产业支柱，需要一大批研发人才 专门从事集成电路、通信产品、计算机及网络产品、电真空器件、新 兴电子元器件、视听产品和软件等的研究开发。初步规划的 10 条以上 集成电路生产线制造基地，100 家上规模的先进集成电路设计公司， 40％的自主版权芯片自给率，以及年均 30％的产业增长率，如果没有 一支高素质的研究开发和中试人才队伍，几乎是不可想象的。 这种研究开发人才必须具有很强的创新精神和创新能力，因为电 子信息产业是一项发展很快的高科技产业，产品的市场生命周期很 短，目前一项新产品的年更新率高达 40％以上。另外，新材料、环保 技术、传统产业的技术改造等，均需要一大批新兴专业技术人才。 第二，纵横捭阖的市场经营管理人才，将引领市场潮流。加入WTO 后，决定企业在全球大市场竞争中兴衰成败的关键是人才，是企业经 营管理人才。因此，上海将需要不少于一万名高素质现代化企业管理 人才。企业调查显示，15％的企业目前迫切需要高素质的经营管理人 才；11.2％的企业迫切需要三总师。建设市场亟需一大批取得国际化 执业资格的高级经营人才，如注册建筑师、造价工程师、监理工程 师、注册结构工程师、注册设计师等。 另据对全市商业领域 1000 多名集团经营者的调查，掌握外语的不 到 10％，四分之三以上的人不能使用计算机、不到本科学历，无法适 应现代商务的信息化发展和国际化竞争。充分利用加入 WTO 后的过渡 期便利，尽快培养一大批掌握现代管理技巧，具有国际市场开拓意识 和开拓能力，高科技知识，以及健康的身心素质和高尚的人格力量的 2 高素质经营管理人才，已经成为决定国内企业加入 WTO 后市场竞争成 败的关键。 第三，新型商业人才，将左右当地市场的开发程度和国内商业的 市场存亡。加入 WTO 后，商业企业的竞争将更趋激烈。目前在市场竞 争方面国内商业企业没有一点优势。与国际先进商业企业相比较，我 们的商品种类总体上还比较贫乏，目前上海市场上的商业品种只有 14 万种，而西方发达市场一般拥有 40 余万种。我们的商品普遍存在着款 式陈旧、功能单调、性能不良等缺陷，商业业态主体仍然是比较传统 的形式，服务观念比较陈旧，服务手段落后，服务人员总体素质偏 低，商业综合服务的开发严重滞后，这一切都将成为国内商业参与国 际竞争的致命伤。 为此，亟需一大批新型商业人才，如电子商务人才、商业计算机 管理人才、现代广告设计人才、商业文化开发人才、商品设计开发人 才和商业信息人才等。尤其是高水平的商品设计开发人才，如服装设 计人才、饰品设计人才、旅游纪念品设计开发人才、保健品开发人 才、食品开发和加工人才等，在上海市场上相当缺乏。 第四，层出不穷的现代生活服务创新，将需要一大批专门人才。 与国际先进的生活服务业相比较，上海的现代生活服务业还很贫乏。 加入 WTO 后，随着市民生活水平的进一步提高和国内市