热工分厂党支部2012年上半年工作总结.docVIP

PAGE PAGE 1 热工分厂党支部2012年上半年工作总结 热工分厂党支部 上半年，热工分厂党支部在厂党、政的正确领导下，深入开展“创先争优”活动、和“为油保电，优质服务”星火行动，全面强化新时期“三基”工作，积极创建学习型党组织，带领员工克服人员少，任务重的困难，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力为发电供热提供优质服务，确保了我厂全年各项工作任务的圆满完成。 一、深入开展“创先争优”活动和“星火行动” 我们落实年初厂职代会精神，深入推进争创“四强”党组织、争做“四优”、“四能”共产党员的“创先争优”活动，扎实推进星火行动，切实提升了支部建设水平。 1、持续深化“创先争优”活动 组织党员系统地学习了2012年各级职代会报告、王永春总经理推荐的文章《关键是路子对了》、《谁是大庆油田最可爱的人》等。根据年初职代会精神，制定落实方案和措施，明确了年度工作思路和目标。按照厂企业文化部要求，认真开展形势任务教育教育，学习了《关于发展形势任务的分析》、《关于发展成果惠及员工情况的真诚沟通》两篇形势任务教育材料，通过学习讨论，员工有了更强烈的责任感和归属感，纷纷表示要感恩企业，珍惜工作、珍惜生活，立足岗位，用实际行动回报企业。上半年开展，“形势、目标、责任、任务”教育2次，开展政治理论学习12次。党员以党小组为单位，按季度填写创先争优写实薄，进行自我剖析，总结每个季度承诺兑现情况。支部书记结合日常工作表现对每名党员点评，分析存在的差距和不足。去冬今春大负荷生产中，支部以党小组为单位开展“技术创新做表率，安全生产当先锋”活动，积极解决现场重点难点问题。今年三月份，由于天冷风大，把2机八米立盘处窗户吹开，冻坏压力表足有11块，机控班党员王昌荣立即组织员工进行处理，他们客服天气寒冷、空间狭小等困难将损坏压力表全部更换，又对盘后压力表管包保温，防止再次冻坏。 2、扎实推进“星火行动” 星火行动中，我们全面实施服务质量提升计划，严格执行《星火行动手册》，落实方案、细则，有计划、有步骤、高质量地完成各个阶段动作，实现服务观念有新转变、服务水平有新提高、服务形象有新改观。 今年1、2号机大修是夏季检修的重头戏，按照厂要求，分厂认真开展“星火行动在二号机组A检现场”劳动竞赛。一是争创大修标准化现场。响应电力集团实施检修现场标准化的号召，严格落实《电力集团电厂检修管理标准》，班子成员带头成立分厂指挥部，编制制夏季检修任务书，明确检修标准项目和非标项目，成立了现场指挥、质量管理、HSE监察、劳动竞赛、宣传报道、后勤保障“六小组”，制定大修推进落实表，保证了检修的顺利进行。从前期项目筹备到项目实施再到成果验收，从设备拆卸到校验再到回装，从班组库房到检修现场，大到每一台设备检修，小到盘柜每一根接线，无不做到严谨细致，管理规范，真正实现了大修标准化。二是赛质量、赛安全、赛速度。结合今年夏季检修时间短任务中的实际，提出“保工期，夏季检修质量创先优”的口号，落实责任人，严格三级验收。狠抓检修中安全工作，员工落实安全检修标准，实施安全操作，班组进行安全教育，实施安全措施，分厂进行监督检查，纳入考核，筑牢了安全防线。为赶工期赶进度，2号机大修期间员工主动放弃公休日加班加点，保证了检修顺利进行。三是分别开展班组、专业、个人三个层面的劳动竞赛，以班组为单位，比哪个班工作效率高，任务完成得效果好，以专业为单位，比哪个专业组技术更过硬，配合更默契，以个人为单位，比谁的干劲足、贡献大，调动了员工主动服务、优质服务的积极性。 二、深入开展学习型党支部建设 我们结合 “六个一”党支部建设要求，深入开展学习型党组织建设，把重点放在领导班子、党员素质提高和表率作用的发挥上，领导干部的作风建设，提升党员干部宗旨意识、责任意识和执行力。 1、完善党支部学习机制。 我们按照《学习型党支部建设实施方案》，本着“务实、管用、解决问题”的原则，结合今年班子成员调整，我们重新划分了责任分工、完善班子学习制度、党支部学习制度、党小组学习制度等8个，完善了班子定期培训制度、办班培训制度、热工岗位职责、考核细则等10余个。及时更新了支部微机化管理相应内容，是班子结构完善，岗位设置齐全，执行力更强，支部工作效果更突出。为备战厂技术运动会，分厂抽调技术骨干专门培训，并下发了执行器、变送器、程控保护柜到三个班组给员工学习，有效提升了整体技术水平。 结合技术密集型分厂、党员比例较大的特点，我们制定支部学习计划，除了开展办班培训，专项培训，外委培训等，班子积极走出去，拓视野，提水平。班子成员积极学习深造，分厂党支部书记张华在读博士，班子克服困难，为他的在职学习创造条件。为了提高班子成员综合技能，副主任郭云涛、专工邢海军分别走出去参加培训学习。上半年送出分厂业务骨干达到6人次，业务水平均大幅