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南宁市英皇布艺销售部人员流失调查报告 班级专业： 姓名： 学号： 一、调查课题：南宁市英皇布艺销售部人员流失调查报告 二、问题的提出 目前南宁市英皇布艺销售部中，销售人员的供给与需求处于非均衡和分割状态，其有效需求远远超过了劳动力市场的供给，企业内部劳动力市场难以形成，销售人员的需求无法内部化，并且待遇普遍低下，销售人员稳定性差，因此，销售人员的高度流失是不可避免的。销售人员流失一直是企业头疼的事情。这现象的具体表现形式可以体现在某些销售型企业永远都在招聘网站、报纸招聘版块招聘销售人员。 三、调查目的 1、通过对销售部员工流失率分析，掌握年度的销售部员人员流失整体情况及规律。 2、对员工离职原因进行汇总分析，及时发现公司管理中存在的问题，并了解员工真实的心理状态。 3、为公司改进管理和政策调整提供参考，对发现的问题及时整改，不断提高员工满意度和凝聚力，保证公司快速稳定的发展。 四、销售部员工离职信息分析 1、每月流失情况统计： 公司每月离职人数 25 23 12 10 12 13 40 30 20 10 0 2月 3月 4月 5月 6月 7月