论三网融合路径下浙江民营影视机构发展.pdfVIP

经营管理 TELEVISIONTELEVISIONTELEVISIONTELEVISIONTELEVISIONTELEVISION 除人才的消极情感，使人才保持 良好的情绪，并全身心地投入到 论三网融合路径下 工作中去，人才就会健康地成 长，从而改变整个团队的精神面 浙江民营影视机构发展 貌。感情留人还有重要的一点就 是要塑造企业文化，让员工以单 BBB 位为家，快乐工作，把员工的心 李 阳 郁 东 RRR 聚在一起。企业文化是企业的灵 OOO 魂，它既是每个员工自觉养成的 AAA 行为准则和品格修炼，也是企业 2010年1月13日，国务院召加入，浙江民营影视制作公司呈 DDD 精神及其价值观念的集中表现， 开国务院常务会议，决定加快推 现出了良好的发展态势。 CCC 是企业核心竞争力赖以存在和 进电信网、广播电视网和互联网 1.公司数量逐年增加 AAA 发展的基石。 三网融合。2010年6月底，12个在全国文化产业大发展的背 SSS 3.用待遇激励人才。待遇留 试点城市名单和试点方案正式公 景下，文化资源深厚的浙江省将 TTT 人是条件,一个有效的薪酬体 布，三网融合终于进入实质性推 文化产业，特别是影视产业作为 系，应该是对外具有竞争力，对 进阶段。三网融合并非简单的各 新时期经济发展的有力增长点。 内具有公正性，要体现员工的自 网络渠道的相互开放，内容上的 在充分调研的基础上，浙江省广 我价值，给员工提供晋升的途 融合和创新才是重点。随着三网 播电影电视局于近年作出了降低 径，让员工看到希望。 做到公 融合的推行，在全新网络渠道支 门槛，大力鼓励和发展民营影视 开、公正、公平，能充分调动员工 撑下的各新兴媒体平台对传播内 制作主体的决策，对影视公司的 的工作意愿，使员工的努力方向 容的强大需求，将催生一个繁荣 注册资金、业务主管等内容，作了 符合企业的发展方向，实现员工 的内容产业，而生产内容产品的 适当的调整，出台了一系列扶持 与企业的共同成长。在政策允许 民营影视机构是重大受益者。 政策，政策催化作用明显。浙江省 的范围内,尽力给干部职工办实 民营影视机构该如何作为？他们 民营影视制作机构从2005年的 事,帮助他们排忧解难,为他们的 的发展态势将直接关系到三网融 学习、工作、生活和成长进步创 合后整个广电产业的发展前景。 司总数占全国近六分之一