庄子识人的九征之法在当代社会的借鉴意义研究.pdfVIP

第 34卷 第 3期 大 连 大 学 学 报 V_01．34NO．3 2013年 6月 JOURNALOFDALIAN UNIVERSITY Jun．2013 庄子识人的九征之法在当代社会的借鉴意义 高长峰 (辽宁税务高等专科学校 教学部，辽宁 大连 116023) 摘 要：当前，社会发展迅猛，对人才的需求与 日俱增，对人才的标准也在不断提高，如何识人、用人，是许多管理 者重视的问题，古人的智慧在这方面向我们提供了极好的参考。庄子以忠、敬、能、知等德行素养作为察人识人、 遴选人才的主要标准，提 出了如何考察的具体方式，是为庄子识人的九征之法。九征之法对于人才的评价强调德才 兼备以德为主，这种要求对于新时期的人才选拔亦有一定的借鉴意义。 关键词：庄子；识人；九征之法；管理学 中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1008．2395(2013)03．0135．03 收稿 日期：2013．06．15 作者简介：高长峰 (1971一)，男，讲师，硕士，研究方向：法学、国学与管理学的关系。 庄子的九征之法出自于 《庄子 列·御寇》篇。征 工作不难 ，只通过一般工作难 以选拔人才。只有在危 是检验考察的意思，九征就是检验考察人的九种方法， 机和多重任务的重压之下，才可以看出一个人办事能 它虽不是庄子思想的典型代表，但对我们今天的为人、 力的大小。因此，应该在复杂的情况下让一个人去处 从政、处世具有重要借鉴意义。 理复杂而难办之事，以此考察其办事能力。 1．4 卒然问焉而观其知 1 庄子九征之法的具体 内容 突然向他提出问题来观察他的智慧。知道大家都 《庄子 列·御寇》篇云：“远使之而观其忠，近使 普遍知道的东西，并不能显出一个人的真实才干，只 之而观其敬，烦使之而观其能，卒然 问焉而观其知， 有在猝不及防的情况下向他提出问题，观察他的反应， 急与之期而观其信，委之以财以观其仁，告之以危以 才能知道他是否有真才实学。因此看一个人是否有渊 观其节，醉之 以酒 以观其则，杂之以处以观其色 。九 博的才学，就应该突然 向他提 问。 征至，不 肖人得矣。” 1．5 急与之期而观其信 1．1 远使之而观其忠 在紧急情况下与他相约，看他是否守信用。平常 让他远行看他是否忠诚。君子慎独，在无人监察 的时候人们都会信誓旦旦，很难看出谁真正能恪守信 的环境下，仍能恪忠行事；小人则不同，一旦无人监 用。危急关头，需要付出代价的时候，才能看出一个 察便会放纵 自己，置法纪于不顾。因此要考察一个人， 人是否真的守信用。因此，只有在紧急情况下与一个 就要派他去远处工作，让其感觉无人监察，这时再观 人相约，才能看出他是否真的守信用。 察他的行为，才能断定其是否忠诚 。 1．6 委之以财而观其仁 1．2 近使之而观其敬 让他看管钱财看他是否廉洁。当一个人不掌管财 让他在身边工作看他是否恭敬 。君子素其位而行。 物的时候，都可 以标榜 自己的清廉 。所 以，要考察一 修养好的人，无论在什么时候都不会忘记 自己的身份， 个人是否清廉，最好放手让他掌管财物，这样清者 自 行为始终如一；修养差的人，一旦与领导相处时间长 清，浊者立现 。 了、熟悉了，就会失去恭敬之心，并开始轻慢无理， 1．7 告之以危而观其节 不守规矩。所以要考察一个人，还要把他派到领导身 告知他危难的事情，来考验他的节操