山西铝厂激励机制研讨.pdfVIP

论文题目:山西铝厂激励机制研究 专 业:工商管理 硕 士生:张占明 签 名: },r 指导教师:段兴民 教 授 签 名:象业- 摘 要 20世纪90年代，我国国有工业企业的亏损情况十分严重。为此国家 通过债转股、降低银行贷款利息等措施减轻企业沉重负担，改善企业夕部卜 条件。但作为国有企业，应该把重点放在自身管理上，尤其是通过构建激 励机制来提高企业经营者和员工积极性。 本文首先对山西铝厂通过经济责任制考核后经营状况有所好转的客 观实际进行了分析，并研究了企业激励与经营状况之间的相关关系，提出 了有效的激励机制是企业脱困和发展的动力源的观点。其次研究了国有企 业内部激励机制的设计问题，得出的结论是:国有企业内部激励机制的设 计应该分两个层次来进行，第一个层次是企业所有者对经营者的激励，第 二个层次是经营者对企业员工的激励，两者相互联系，相互作用，构成企 业内部激励机制的整体。接着对山西铝厂经营者的激励机制方案设计进行 研究，提出了以物质激励为核心，综合职务激励、培训激励和政治荣誉激 励的综合激励机制方案。然后研究了山西铝厂员工激励机制的设计问题， 提出了山西铝厂员工激励应该是薪酬激励、竞争机制激励、培训激励和职 位激励相结合。最后}fi敷励机制方案的实施效果进行了评价，得出了通过 实施激励机制设计方案，组织目标得到实现，经营者和员工需求得到满足 的结论。 【关键 词】企业;激励机制;制度 【论文类型】应用研究 ‘甲、犷分咬‘ Absrtact Title :Thestu勿ofincentivemechanisminShanxi AluminiumPlant Major :BusinessAdministration Name ZhangZhanming Signature r-Isor :DuanXingmin Supe Signature Abstract Inthe1990s,manystate-ownedenterpriseswereseverelyinthered.In ordertochangethecompanyscircumstance,Thegovernmentalleviatedthe companysburdenthroughapplyingsome~ suchasdebt-to-share,the reduceoflend吨interest.ButIsupposetheenterpriseshouldputemphasison thebusinessmanagementandoperatorsandemployeesenthusiasmthrough incentivemhanism. Inthispaper,Ifristfindtheworkingameliorativefactafterapplyingthe responsibility.ThenIstudytherelationshipbetweentheworldngperformance andtheincentivemechanism.Afterthat,Idrawaconclusionthattheefficient incentivemechanismisthedriveofgettingoutrfomunderarildevelopment Ithinktherearetwocomponentoftheincentivemechanism inthe state-ownedenterprises:Thefirstisthatthegovernmentistheexciterof operatorincompany;Thesecondisthattheoperatoristheactuatorofemployee. Furthermorethereisinteactionalandinterdependentrelationbetweenthem. Besidesthat,Ithinkweshoulda