保险公司最新荣誉体系-2013年营销年会—营销大纲.pptxVIP

1;泰康人寿专为客户开通重大疾病就医绿色通道增值服务 买保险、送服务 费用、看病都无忧 ;2006年3月8日，四川省南充市南部县方女士为自己投保了泰康安享人生两全保险，附加重大疾病保险。 2011年11月2日，方女士被当地县人民医院诊断患有宫颈癌，但她本人及其家属对于当地医院的诊断结果不放心，想去北京大医院找专家做进一步检查、治疗。 方女士后来回忆说“北京这个大都市，茫茫人海，举目无亲，要联系好的医院好的专家，对于我们这些普通老百姓来说太难了，在我最困难、最无助的时候，我想到了之前在你们公司买保险时给我讲解过的就医绿通服务。我就像抓住了最后一根救命稻草，赶紧给泰康打了电话。” 11月8日，泰康人寿四川分公司接到方女士的理赔报案电话后，分公司理赔人员立刻向总公司提出了就医绿通服务申请。 11月9日上午，泰康理赔人员前往方女士的家中，向方女士送去公司的关怀和慰问，详细告知方女士“就医绿通服务”的流程及注意事项，同时理赔人员运用先进的3G移动理赔设备为方女士快速完成重大疾病提前给付申请。并迅速为方女士预约到了北京肿瘤医院肿瘤妇科专家门诊。 11月11日，方女士启程前往北京。 11月13日，方女士到达北京肿瘤医院，专家亲自为她进行了各项检查，并为其制定了详细的治疗方案。随后方女士接到泰康理赔人员的电话，得知自己重大疾病理赔案也已经顺利结案，3万元理赔款通过银行汇入了自己的账户。同时，理赔人员还叮嘱她保存好此次北京就医的交通住宿发票，因为，跨省就医绿通服务还可以为其本人报销5000元为限的交通住宿费（实报实销）！对此，方女士深表满意，她由衷地说“谢谢，谢谢！没想到才看完专家门诊，理赔的钱这么快就到账了，泰康的服务真是好，太感谢你们了。”;崇尚财富、崇尚英雄、崇尚荣誉;个人 每月标保10万以上排名前十，授予证书及隆重表彰 营业组 当月达成鲤鱼跃龙门标准组，隆重表彰 营业部 营业部月度前三：每月标保30万以上排名前三，授予证书及隆重表彰 服务部 每月在对抗赛中负方服务部经理带领营业部经理向获胜方服务部献上流动红旗， ;泰康之星;;级别; 团队会员月度标准： 1、直辖组内有一名泰康之星会员 2、直辖组月度达到基本法营业组标准一档 达标奖励：自达标第二个月起即可获得“泰康之星小组”称号及每月500元奖金。;10;;深圳分公司新十年 分公司15楼文化长廊匹配财富管理中心 重装开启;13; 2013年荣誉、激励体系（财富俱乐部）; 嘉年华年度荣誉; 嘉年华年度荣誉; 爱家专员;18;国际品质奖 IQA（International Quality Award) 由美国寿险行销协会（LIMRA）颁发的国际公认寿险业务员高品质销售的权威证书。 ;追逐百万目标 缔造销售传奇 创造人生价值;一、方案启动时间：2011年1月1日 二、竞赛时效：每一自然年度为一个竞赛期间，当年度业绩达标的业务代 表即可取得会员资格，并在下一年度享受会员的各项奖励。 三、会员标准：2013年个人全年累计新契约标保达到MDRT会员标准。;2012年会员资格（参照标准）; 2013年个人全年累计新契约标保≥200万者公司承担其赴MDRT的所有费用（包括报名费、会费、往返路费、会议期间的食宿费用），并协助办理会员注册及参会的各项手续。;24;25;26;27;28;;相约世纪圣典，我要去！一定！;董事长荣誉系列;为个险队伍建立至高无上的荣誉及奖励机制，尽可能多的认可在销售和增员方面做出贡献的代理人与管理者。;33;董事长杯奖;35; 年度标保≥ 3000万的服务部经理 年度标保≥ 1200万元的营业部经理 年度标保≥ 120万元的营销员; 月度标保≥ 200万的 营业部经理 销售幸福有约（养老社区）1件，或 月度标保≥ 30万的 营销员; 月度标保≥ 100万元的营业部经理 月度标保≥ 10万元的营销员;超越 荣誉 至高无上;40;41