做一个自动自发的员工.ppt

1 3.今天比昨天更努力  在工作中，仅仅做到忠于职守是远远不够的，我们还应该更加努力一点，还应该要求自己在完成在完成本职工作后再多做一些事，永远比别人期待的更多一点。积极主动是一种备受上司重视的素养，它能使人变得更加敏捷，更加高效。 4.始终比他人更努力 5.比老板更积极主动 2.与上司协调好关系 （1）学会主动服从 a、主动服从 b、被动服从 服从，是每个员工必须具备的最基本的素质。 （2）尊重上司 （3）主动替上司排忧解难 作为下属，在工作中必须做到：服从上司的安排，尊重上司的决定，支持上司的工作，经常为上司着想。不管在工作中碰到怎样的困难，对上司不可过分依赖，避免与他发生正面的冲突。主动为你的上司排忧解难，你会渐渐得到上司的重视。 3.与同事协调好关系 （1）与人方便 （2）主义小节 （3）诚恳正直 （4）信守承诺 （5）不在乎被人占便宜 （6）敢于道歉 4.与客户协调好关系 （1）主动跟客户联系 （2）对客户要热情 （3）对客户负责就是对自己负责 5.做办公室的欢乐使者 第十一章 永远不停止学习的脚步 1.学习是应对一切变化的法宝  2.学习力决定你的竞争力  3.向周围的每一个人学习  4.在工作中不断进行创新 5.自动自发学习的员工才能成长 1.学习是应对一切变化的法宝 不知道自己无知，是双倍的无知。 不努力地去学习新的知识，即使是想保有自己目前的工作也十分困难，工作如逆水行舟，不进则退，在企业中你不努力学习知识，别人就会随时超过你，很可能你会出现在被淘汰的名单中。 2.学习力决定你的竞争力 在你的职业生涯中，只是就像牛奶一样是有保鲜期的，如果你不能不断地更新知识，那你在职场中便会快速衰落。 21世纪，你唯一的竞争优势就是比你的竞争对手学得更快、更多、更好！ 3.向周围的每一个人学习 尺有所断，寸有所长。每个人都有自己的长处，要弥补自己的不足，就要注意发现并学习别人的优点，来改进自己的缺点。 向你身边的每个人学习，对于职场中的人来说，不但可以给人留下谦虚好学的好印象，还可以使自己从中受惠，站在别人的肩膀上，才能看得更远！ 4.在工作中不断进行创新 一个企业如果缺少创新思维，在市场上是难以发展甚至生存的。企业应该打破固有的思维模式，时时刻刻重视创新，不拘一格地寻找新的经营方式，从而获得更持久的生命力。 5.自动自发学习的员工才能成长 人不是靠他生下来拥有一切，而是从学习中得到的一切来造就自己 ——歌德 人的一生就是一个不断学习的过程。你只有自动自发地区学习，去激发自己的潜能，这样你才能一直保持强大的竞争力，从而去实现成功的梦想。 第五章 积极融入到团队中去 1.团队是最佳的生存之道2.聪明的人融入团队 3.没有人能独自成功 4.与不同性格的团队成员默契配合 5.面对问题要学会借力与合作 1.团队是最佳的生存之道 没有完美的个人，只有完美的团队！ 2.聪明的人融入团队 聪明的人融入团队，孤傲的人被团队抛弃。 你有多大能力不重要，重要的是，谁认可你， 谁愿意用你。成功人士都经过从“能的干的人” 到“团队好伙伴”的过程，一个人在职场上的发 展过程，其实就是被团队认可的过程！ 3.没有人能独自成功 比尔·盖茨说：“在社会上做事，如果只是单枪匹马地战斗而不靠集体或团队的力量，是不可能获得真正成功的。现代毕竟是一个竞争的时代，如果我们懂得用大家的能力和只是的人汇合来面对任何一项工作，我们将无往而不胜” 一滴水怎样才能不会干涸？ 4.与不同性格的团队成员默契配合 5.面对问题要学会借力与合作 信仰个人主义。以为仅靠一己之力就可以出色完成任务的人将会越来越没有市场。因为只有学会借力与合作，我们才能飞得更高，走得更远。 所有有益的成绩都是通过一场相互配合的接力赛实现的。每个团队成员都要善于借用其他成员的力量，而不是单枪匹马独自完成整成整场比赛。 第六章 始终追求精益求精 1.魔鬼都藏在细节之中2.别以为小错就不是错 3.第一次就把事情做对 4.按最高标准要求自己 5.成为所在领域的专家  1.魔鬼都藏在细节之中 一个人，即使有再高的学历，但是如果对待工作不认真，不讲敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业特知识和工