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公共部门人力资源开发与管理 教师：卢致天 Tel: E-mail: luzhitian@163.com 教材说明 章海鸥，《公共部门人力资源管理》，武汉大学出版社。 孙柏瑛，《公共部门人力资源管理》，人民大学出版社。 张一弛，《人力资源管理教程》，北京大学出版社。 劳伦斯·S·克雷曼 ，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》 ，机械工业出版社 学习本课程的相关网站 劳动诉讼仲裁网：/labor/index3.htm 中国劳动争议网 中国人力资源开发网 第一章 导论 公共部门人力资源开发与管理 （Human Resource Management In Public Sectors） 1.1 人力资源管理与公共部门的基本概念 1.1.1人力资源的含义与一般特征 1.人力资源的含义 一般意义的人力资源的含义是，在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 或者说：人力资源是指已经投入和将要投入社会财富创造过程的、具有劳动能力的人们的总和。  人口资源、劳动力资源、 人力资源与人才资源及其关系 人口资源与劳动力资源突出了人的