医院职能科室岗位说明书之科教科科长.doc

医院职能科室岗位说明书之科教科科长（一）科教科科长1、职责（1-1）在分管院长的领导下开展工作。（1-2）负责制定医院科教规章制度并做好监督。 （1-3）组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理工作。（1-4）做好新技术新项目开展计划、评估、论证资料汇总、存档。（1-5）负责已发表医学论文版面费报销审核，推荐优秀论文参加评审。（1-6）负责医务人员外出进修联系，回院后费用报销审核，进修资料汇总、存档。 （1-7）负责外来进修（护士除外）人员资格审查、科室安排等日常管理工作。 （1-8）组织各类各级医务人员的继续医学教育合格证申领、费用报销审核等工作。（1-9）负责医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）登记及相应管理工作。（1-10）负责对中高级人员的学分汇总、审核、申领合格证等工作。（1-11）负责医学院校临床实习、见习教学的安排，做好与各科室的对接。（1-12）负责新分配住院医师规范化培训，包括科室轮转安排、业务培训。（1-13）负责组织实施临床、医技人员三基考试。2、工作任务：（2-1）科研管理（2-1-1）指导课题负责人做好科研课题的立项查新，初步审核课题，要求课题学术思想新颖，立题依据充分，研究目标明确，研究方法和技术路线合理可行，可获得新的科研成果。（2-1-2）根据学术委员会主任意见，组织召开学术委员会会议，做好会务、记录、资料归档整理等文秘工作和日常事务。（2-1-3）根据院学术委员会论证意见和院长意见，负责将课题报送萧山区、杭州市、卫生厅等各级主管部门。（2-1-4）组织相关专家对各类在研项目实行全程管理，定期进行检查考核。未能按规定进度和要求实施的项目，应分析原因，提出整改措施。（2-1-5）对项目无研究进展、经费使用不当或不按期结题的，经院学术委员会审核确认后，除终止经费资助外，以后医院对该项目负责人不再同意其申报其它任何科研项目。（2-1-6）对因失职或责任事故造成的严重损失，将视情节轻重给予撤消研究项目、追回拨款等处理。（2-1-7）科研项目完成后，督促课题负责人写出研究论文，作出技术总结及经费决算报告，做好项目结题报告书，联系上级主管部门，办理验收申请。（2-1-8）与课题负责人一起确定验收形式、时间、地点，建议验收组人员名单，提供验收资料。（2-1-9）经各级部门同意后，联系相关领导、组织鉴定、召开验收会议。（2-1-10）每年组织已通过验收的课题向各级部门申报科技进步奖，做好资料复印、装订工作。（2-1-11）新技术新项目管理：科教科在接到开展新技术、新项目申报书后，对申报书内容进行审核，组织专家进行论证。对于无创技术或项目，医疗风险较小者，经有关科室签署同意意见后，由分管院长审批。对于器官移植、有创技术、医疗风险较大者，须提请医院学术委员会或伦理委员会评估，由院长审批。对申报的新技术新项目进行定期评价。（2-1-12）全院论文登记、整理、归档。每年推荐优秀论文参加评审。定期编辑出版全院论文集。（2-2）教学管理（2-2-1）负责临床医学专业毕业实习的安排、实施、管理和监督检查。学生进科室前组织岗前培训；不定期检查实习学生上下班和在岗情况；组织实施毕业实习鉴定；通过召开实习学生座谈会，加强对实习工作的管理，不断改进毕业实习的带教质量。（2-2-2）负责检查、督促各教研室教学计划的制订，教学查房、小讲课的实施。（2-3）继续教育管理（2-3-1）配合各科室培训工作。如培训教具提供、培训实施情况。（2-3-2）初级卫技人员每年一次的继续教育报名，各学期教科用书及资料的下发，考前通知、准考证下发等工作。（2-3-3）临床住院医师规范化培训，每年对新进的临床住院医师，根据各学科的实际情况，做好轮转计划的制定、计划的实施。不定期对轮转生进行学习、工作检查。每年一次的临床住院医师规范化轮转理论考试报名工作，每年一次轮转结束人员合格证申领工作（2-3-4）全院中高级人员学分管理，做好学分统计、初步审核，每年对晋升高级职称卫技人员合格证申领。（2-3-5）公共课培训考试报名、上报材料、下发准考证及合格证等一系列工作。（2-3-6）外出公派、年会、上岗证及其它形式短期培训的信息核实、培训后费用审核，资料存档。（2-3-7）外出进修管理：按各相关部门审核通过的外出进修计划联系进修单位，进修申请表报批（上级卫生部门）、呈送（进修对方单位）、协调安排外出进修，进修结束后资料存档。（2-3-8）来院进修管理：安排来我院进修人员的科室安排、进修计划制定。进修期间督导不良行为矫正与处理、进修后评价。（2-3-9）组织医院卫技人员三基考试，负责三基考试题库抽题、样题审查、定稿、排版成卷、组织安排考试、考试后试题批阅、成绩汇总及所有标准卷存