不断创新党建活动载体建设“五型”纪检监察机关.doc

不断创新党建活动载体 建设“五型”纪检监察机关 白城市纪委监察局机关党总支 近几年来，市纪委监察局紧紧围绕狠抓队伍建设，服务全市经济发展大局这条主线，积极探索以机关党建带动机关建设的新模式,不断创新党建工作新思路,开展了创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型”机关活动，提升了党组织的凝聚力、战斗力，有力地保证了反腐倡廉建设工作的深入开展。我们的主要做法是： 一、狠抓学习型机关建设，全面提升干部综合素质 我们以“创建学习型党组织”活动为主线，组织全体干部，深入开展理论和业务学习，全员综合素质不断得到提升。 一是创新学习载体。市纪委监察局每年都结合实际开展一次学习活动。2008年，我们开展了“学习十七大报告、学习党章、学习业务知识，比能力、比业绩，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的“三学、两比、一做”活动；2009年，开展了“学理论、学政策、学市情、学法律、学新知、学业务、学典型”的“七学”活动；2010年，开展了 “创建学习型党组织、建设学习型领导班子、争做学习型纪检监察干部”活动。在委局机关纪检监察网开辟了《学习型党组织建设》专栏，为干部交流学习体会开辟了平台。通过有效的载体，在委局机关形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。 二是创新学习方式。我们要求，每名党员干部每天确定一小时自学时间，每季度要读一本好书，每年要记一本学习笔记，撰写一篇理论文章或者学习心得体会，每周支部开展一次学习活动，机关总支每月组织一次集中学习，每季度进行一次专题辅导，每年举办一期业务培训班，每年开展一次学习心得交流会，每年进行一次知识测试。通过集中学习与个人自学相结合，通读原著与专题辅导相结合，座谈讨论与学习交流相结合，学习规定内容与学习专业知识相结合，培训学习与知识测试相结合等，灵活多样的学习方式，激发了党员干部主动学习的积极性。 三是创新培训方法。这几年，我们高度重视干部培训工作，一方面我们立足自我培训为主，每年至少举办一期纪检监察业务培训班聘请专家、教授进行专题辅导。组织纪检干部参加人次。通过培训，拓宽了纪检监察干部视野。我们始终把创新做为推动纪检监察工作与时俱进、服务发展大局的重要手段，落实到工作的每一个环节制定了《白城市纪委监察局创新工作评比奖励办法》奖励办法优秀调研成果和信息工作奖励办法每两年召开一次创新工作经验交流会，对6个创新工作先进集体优秀、优秀调研成果、4 个信息工作先进集体、 13名先进个人进行了表彰和奖励。了《纪检监察干部行为规范》、《纪检监察干部六不准》等10项内部管理，坚持把外部监督作为推进干部监督管理的重要手段，制定了《党员领导干部八小时以外监督办法》，组织人大代表、政协委员、各纪检监察机构人员对室副主任以上进行民主评议。”机关建设,纪检监察干部的能力素质得到了提高,机关作风有了较大转变,推动反腐倡廉、服务经济发展大局的作用得到充分发挥。我们落实党风廉政建设责任制、农村基层党风廉政建设、查办案件、纠风专项治理、软环境建设、执法监察、制度建设、干部监督、以及信息工作等各个方面都得到上级的充分肯定。白城市先后被中纪委确定为党风廉政建设和农村基层党风廉政建设联系点，并多次被评为先进单位。白城市纪委有2个集体被评为省纪检监察系统先进集体，有4人被评为省纪检监察系统先进工作者，有8名同志被省纪委通报嘉奖。 - 1 -