促销人员人力资源外包解决方案.ppt

* * * 促销人员人力资源外包解决方案 目录 第一部分 智联易才公司简介 第二部分 促销人员人力资源外包解决方案 第三部分 总结 第一部分 智联易才公司简介 基本概况 1994年，率先引入高端猎头，成立智联三柯（Alliance Ltd) 1997年，成立,成为中国领先的线上业务服务提供商 2002年，与中央电视台合作，共同推出“绝对挑战”栏目 2003年，成立智联易才人力资源顾问有限公司 我们的使命: 智联天下成功企业 易才千万有志之士 我们的愿景: 中国人的国际化人力资源外包服务公司 我们的价值观: 以人为本 专业精神 服务至上 共同成长 企业文化 主要业务 人事代理： 档案管理，社保管理，代发工资，员工福利等 劳务(人才)派遣： 员工关系管理，档案管理， 社保管理，工资发放，员工福利等， 代理招聘： 提供各类人员的招聘服务 (如:服装类,快销品行业等) 人才派用： 员工招聘+劳务派遣 人力资源相关咨询： 为客户提供企业内训，eHR咨询，劳动关系法律援助等咨询服务 服务网络 华北 北京、天津、河北、河南、山东、山西、内蒙 华东 上海、江苏、浙江、安徽 华中 湖南、湖北、江西 华南 广东、广西、福建、海南 西南 成都、重庆、昆明、贵阳、西藏 西北 陕西、宁夏、甘肃、新疆、青海 东北 黑龙江、吉林、辽宁 系统支持 社保缴费比例信息页面 系统支持 公积金信息页面 系统支持 证件办理信息页面 部分客户 第二部分 促销类人员人力资源外包 解决方案 招聘管理 智联易才提供初步筛选 服务并可提供笔试服务 （如果需要） 人员推荐流程 双方沟通，确定准确职位描述 智联易才利用强大的招聘渠道，锁定目标人群 客户最终确定人选 日常管理 员工入职培训 项目服务手册 员工联谊活动 日常管理服务内容 与符合条件的员工签订劳动合同或劳务协议 员工入职，离职手续办理 档案管理 社会保险缴纳 工资发放，个税缴纳 各类证件办理 每月提供不少于一次的上门服务 工作情况抽查(如出勤等) 劳动争议等突发事件协调解决 质量控制管理 咨询服务 根据需要提供离职人员分析报告 提供最新法律法规咨询服务 定期提供行业薪酬分析报告 报价 服务内容 价格/月/人 人员推荐 30.00 签定劳动合同或劳务合同 30.00 档案存放 20.00 代发工资，代扣个税 30.00 社会保险服务 40.00 费用报销 30.00 总计 180.00 三星报价 120.00 序号 类别 服务需求 解释、备注 是否满足需求 1 日常管理 在我方各办事处所在地设立派用促销员管理机构 我方可以根据市场情况调整办事处数量及地点、覆盖范围 外包机构在当地应该有固定的办公场所、我方项目专管人力，保证能对我方人员所需的服务及时作出应答 Y 2 日常管理 及时与促销员签定合同，办理一切合法的雇佣手续并承担派用促销员的雇主责任 劳动合同应该由外包机构直接与促销员签定 对于非办事处所在城市，可由外包机构与办事处协商合同签定办法 Y 3 日常管理 管理或委托合法机构管理派用促销员的人事档案 档案管理费已包含在管理费中，不再单收 Y 4 日常管理 根据派用促销员用工需要，及时出具派用促销员工作所需的各类证明文件 该类证明文件是指促销员工作所在卖场要求出具的工作担保等文件 Y 5 招聘 免费提供各类资源协助我方招聘备用促销员 根据法人需要进行 Y 第三部分 总结 序号 类别 服务需求 解释、备注 是否满足需求 6 招聘 根据我方需要，提供所需的促销员考试服务 根据法人需要安排 Y 7 勤态 每月对促销员出勤情况按照不低于20%的比例抽查，并将抽查结果按月报告 根据法人需要进行 月别报告提交 Y 8 实贩卖 核查 每月根据我方提供的管理台帐（顾客服务卡等）对其数据真实性进行抽查，提交抽查报告 抽查方案由法人确定 月别报告提交 Y 9 日常管理 以办事处为单位，每月开展1－2次上门服务（SAMSUNG DAY） 时间、内容、地点由办事处确定 Y 10 费用报销 根据我方需要，处理围绕促销员发生的相关费用 类似收据如服装费单据等，请外包机构协助提供财务处理办法 Y 序号 类别 服务需求 解释、备注 是否满足需求 11 日常管理 根据我方需要，组织派用促销员激励活动、交流活动并提供必要的培训 根据法人需要进行 Y 12 离职 及时办理离职促销员的档案转移等离职所需手续，进行离职原因调查，提交月别报告 月别报告提交 Y 13 薪资福利 月别按时核算派用促销员的个人