人事管理--人事人才政策与管理实务( 17页).pptVIP

《人事人才政策与管理实务》 (一)、课程体系大概介绍（人事重点部分） （一）、专业技术人员 1、专业技术人员评价体系建设； 2、高层次人才开发与服务工作； 3、博士后制度与管理服务工作； （二）、人才流动与人才市场 1、人才流动； 2、人才引进； 3、人才市场； 4、人事行政处罚； 5、人事行政复议； (三)、人事管理培训 （二）、课程体系介绍（人事操作实务部分） 1、办理人才引进居住证业务新办、续办等程序及操作事项； 2、办理人才引进业务程序以及注意事项； 3、办理人才引进夫妻分居业务操作程序以及注意事项； 4、办理员工档案以及户籍挂靠业务操作程序及注意事项； 5、评审职称业务的操作流程以及注意事项； 第三章 专业技术人员 1、专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门知识和技术水平才能担负的工作岗位。P74 2、专业技术职务制度的三大阶段 P74 1、1986-1989年，实行首次专业技术职务评聘 2、1990-1994年，评聘工作转入经常化和研究深化的阶段 3、1995-至今， 探索实行职称系列分类管理、强化、和推行职业资格制度的过渡； 第三章 专业技术人员 3、依据的法规： （1）、《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任 制度的报告》；（中发[1986]3号） （2）、《关于实行专业技术职务聘任制