关于建立船舶检验长效管理机制的思考及对策.docVIP

精品论文 参考文献 关于建立船舶检验长效管理机制的思考及对策 湖州市港航管理局直属分局 浙江湖州 313000 摘要：我国航运行业在现代社会发展较快，对于船舶检验的长效管理工作应该提高重视，因为在航运发展中，船舶质量的好坏关系到船运的发展状况的优劣，注重对船舶质量的检验工作，可以有效地保证人民的生命财产安全，本文针对船舶检验的现状进行分析，并针对船舶检验的长效管理机制进行有效思考，并提出相应的对策。 关键词：船舶检验；管理机制；应对策略 随着我国经济的发展进步，我国的水上运输业也在快速的发展，水上航运业的发展促进了造船市场的发展，造船市场虽然发展快速然而却没有得到有效的规范，所以也有一些劣质的船舶被生产出来，对在航海过程中的工作人员以及在船上的乘客还有船运货物等造成了不小的风险，所以做好船舶质量检验工作对于航运业的发展至关重要，如果做不好不仅会危及人的生命安全，还会阻碍航运业的发展。本文对如何建立船舶检验长效管理机制进行探讨，分析我国船舶质量检验的发展现状，针对实际情况作出科学有效的分析，集合多种力量探讨解决问题的办法，并认真贯彻执行。 一、船舶检验发展现状 （一）验船人员的专业能力没有与造船业的发展同步 造船业的发展是很快速的，在造船业的快速发展中，需要大量的专业验船师，而一个好的验船师的培养需要漫长而复杂的过程，因为对于船舶检验来说，验船师需要拥有强大的专业技术能力和良好的职业素质，船舶检验是保证航运安全的第一步，不能以马虎的态度对待。验船师需要有丰富的经验，这需要多年的积累来完成，我国对验船师的检验也有严格的要求，验船师需要通过严格的考试才能从事验船行业，验船师一旦开始投入工作，就会面对很多的任务量，很少有时间做其他的事情，甚至没有时间参加培训，验船师的知识得不到及时地更新，这也造成了很大的困难，虽然我国船舶检验现今已有科学技术的参与，但由于验船师的自身知识结构不完备和财政投入的不足，导致很多地方在船舶检验方面受到很大的限制。随着时??的发展，验船行业需要改革[1]。 （二）缺乏船舶检验的团队 我国造船业随着航运业的发展而快速发展，但从事验船师行业的人却没有跟上造船业的发展，出现这种状况是由多种原因造成的，船舶检验机构的工作压力很大，而从事验船业的人员又比较少，所以每个验船师的工作量就极其繁重，验船师不仅要查看新船以及旧船的图纸，还要查看各种船上用的物品及接受规定的任务量，几乎没有空闲时间。船舶检验工作需要庞大的专业基础知识作为支撑，要想拥有强大的专业基础知识需要很长时间的积累，并不是短时间内就可以完成的，除此之外，高效地进行船舶检验工作还需要各个船舶检验工作人员之间的有效配合，彼此进行良好合作，更好地进行船舶质量检验工作。所以要注重培养船舶质量检验工作人员的团队精神，形成一股凝聚力，使每个人的价值都能得到有效的发挥，促进船舶质量检验工作的有效开展[2]。 （三）船检体制较落后 我国现在有很多验船机构，有CCS（中国船级社）, 它是事业单位管理；有直属船检机构，属于参公管理的海事局；有地方船舶检验机构，它是自收自支模式等[3]。各种船舶机构都会受行政力量的影响，有的验船机构注重利益的获取，不注重质量的检验，由此导致船舶检验出现很多问题。所以要注重体制的建设，变革体制中的缺陷，处理在体制变革中遇到的问题，规范在船舶检验工作中每个人的行为，实施切实有效的监督管理体制，提高船舶检验质量。 二、建设有效船舶检验管理策略 （一）加强验船团队建设 我国要想促进验船行业的发展，就要培养大量的验船师，吸引更多合适恶人才，建设强大的验船团队，可以通过设立专门的培训机构培训船舶检验人员，提高船舶检验人员的专业知识能力和技术能力，为我国的船舶检验行业提供人才，促进我国航运业的发展[4]。 （二）加强对船舶检验人员的培训 通过培训可以提高船舶检验人员的技术能力，有利于船舶检验人员更新知识结构，促进船舶检验人员自身的发展，可以通过集中培训或设立专门的交流会对船舶检验人员进行培训，从规范、技术、材料、工艺等方面进行培训，对船舶检验人员进行定期培训，建立切实有效的培训体制，注重培训经验的积累，逐步将培训往制度化，规范化的方向发展。相关机构可以在考核制度中加入培训环节，促进每个人对培训的重视[5]。让船舶检验人员通过有效的培训可以提高自己的专业能力，真正可以通过培训学习到有价值的东西，禁止将培训虚设为形式，导致培训起不到实际作用。 （三）对船检体制进行变革 随着我国经济的发展，我