南京军区疾病预防控制中心“十一五”科研课题及成果分析.docVIP

精品论文 参考文献 南京军区疾病预防控制中心“十一五”科研课题及成果分析 谭维国 于姝璠 陈乐如 　　(南京军区疾病预防控制中心 210002) 　　【摘要】 通过对“十一五”立项课题和成果分析。对科研管理提出了几点启示：①立项课题是获得成果的基础和前提；②高素质科技人才是获奖的关键条件；③运用激励机制，调动科技人员积极性；④科技成果推广应用与转化是科研管理不可缺少的环节。 　　【关键词】 科研管理；立项课题；科技成果；启示 　　【中图分类号】R1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2015）25-0340-03 　　立项课题和获奖成果是医学科研管理的重要环节。“十一五”期间，中心根据职能任务研究方向，发挥优势和特色学科，十分重视把握选题立项方向，成果评审鉴定、报奖工作，同时加大科技投入，不断完善科研支撑条件，运用科研激励机制，因而，获奖成果数质量居全军同类疾控中心领先地位。现将立项课题、获奖成果和发表论文作回顾性总结如下： 　　1.资料来源与方法 　　资料来源于中心“十一五”统计资料。中心“十一五”期间共承担国家、军队、部省市及所管课题96项；获科技成果21项；发表学术论文401篇、编写出版专著和编著26部；获国家发明专利11项、实用新型专利1项。根据现存资料进行回顾性统计分析。 　　2.结果与分析 　　2.1 承担课题情况(表1) 　　表1 课题来源构成比统计 　　2.2课题来源分析 　　(1)军队的课题。这是科研课题的主要来源之一，也是必须完成的任务。我中心一直坚持立足战备、平战结合、面向部队、突出军事医学研究的原则，确保完成军队的课题，军队课题约占课题来源总数的32.30%。 　　(2)国家课题。中心承担国家课题主要有国家科技攻关项目、国家新发传染病科技攻关项目、及国家自然科学基金课题等共23项，约占课题来源总数的23.96%。 　　(3)部、省、市科研课题。中心承担此类课题有26项，约占课题来源总数的27.08%。承担地方省市的课题主要来源于江苏省。 　　“十一五”期间，中心由于承担国家和军队上级的科研任务逐年加重，自选题所占比例相对有所减少。承担课题的数量比“十五”时期多22项，获得的资助经费数额是“十五”时期的1.6倍。 　　2.3获科技进步成果奖情况 　　表2 按获科技进步奖成果统计 　　2.5 发表学术论文及出版著作情况分析 2006年1月至2010年12月共发表学术论文401篇，其中核心期刊336篇。编写出版著作26部，获国家发明专利11项、实用新型专利1项。 　　3.讨论 　　通过对立项科研课题和成果的分析，给科研管理提出了以下几点启示。 　　3.1科研选题立项是获奖成果的基础与前提[1][5]。作为科研单位选题立项是十分重要的，是科研管理的重要任务。没有立项课题，就无从谈科研设计、实验研究，论文撰写发表，更无成果评审报奖。中心十分重视科研选题立项工作，每个五年规划或年度计划都要把科研选题立项作为重要工作抓落实，要求高学历和学科带头人均要写出课题申请标书，组织专家和中心科委会逐一对申报课题进行开题论证，把符合科研项目招标指南的，又符合军事医学要求的，经过协作攻关又能够取得研究结果的课题优先申报，所以课题申报中标率比较高。“由于立项课题层次高，项目多，贴近军事医学实际，所以获奖成果就多。 　　3.2培养高素质的科技人才队伍是多立项课题多获奖的关键条件[2][4][6]。科技成果奖靠科技人才努力攻关获得，科技人才高素质靠培养提高，没有高素质的科技人才队伍，想取得高等级的科技成果奖是不可能的，中心历届党委、领导十分重视人才培养，提出了人才培养的“三高标准”，即政治上的高标准、学术技术上的高标准、实际工作能力的高标准，并以此引导教育科技人员正确定位。通过多种途径，拓宽人才培养渠道。如充分发挥老专家作用，搞好岗位帮带育才；有计划地安排科技人员接受继续教育，改善知识结构；选拔人才苗子，实施学科带头人重点培养等措施，现已形成了一支综合素质较好，科技创新和专业技术保障能力较强的科技人才队伍，现有博士、硕士学位40多人，这是中心能够承担国家军队96项课题任务，获得21项科技成果奖的关键所在。说明科研管理就是要抓出人才、出成果、出效益的工作。 　　3.3运用激励竞争机制，调动科技人员积极性，是多获科技成果奖重要措施[6]。多年来，中心先后制订并实施了“发表学术论文奖励规定”、“增加科研成果获奖项目资金的规定”、“立项课题实施奖励的暂行规定”等多项激励措施。如获得国家成果一、二等奖的，除了按照上级规定给予精神和物质奖励外，还给予一定的奖金奖励。对科研???工作上做出成绩的科技人员破格晋职晋级晋衔，