县级供电企业践行社会主义核心价值观工作探索.docVIP

精品论文 参考文献 县级供电企业践行社会主义核心价值观工作探索 （国网浙江杭州市余杭区供电公司 浙江杭州 311100） 摘要：积极践行社会主义核心价值观，推动企业科学发展、创新发展，是当前和今后企业发展的一个重要新课题。本文根据国网公司培育和践行社会主义核心价值观的工作部署，认真分析了当前企业员工价值观念现状及践行社会主义核心价值观中存在的问题，阐述了余杭区供电公司在企业中培育和践行社会主义核心价值观的五个方面措施实践，总结了社会主义核心价值观在县级供电企业落地的相关经验。 关键词：价值观；企业文化；优质服务；党员服务队 1.践行社会主义核心价值观的背景 习近平总书记在主持中央政治局第十三次集体学习时强调，要把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。24字社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化，吸收世界文明成果，体现时代精神，从国家、社会、公民三个层面，提出了从宏观到微观、从整体到个体应该坚守的共同价值要求和需要践行的道德行为准则，科学回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题，为坚持和发展中国特色社会主义指明了方向，提供了精神动力和价值遵循。 2.县级供电企业培育践行社会主义核心价值观的体会 针对企业发展现状与践行社会主义核心价值观的工作要求，公司党委积极探索，深入实践，在工作中有以下几个方面的认识和体会。 2.1.加强组织领导，注重工作实效 从公司党委层面结合党的群众路线教育实践活动，坚持“同城同质”一体化的理念，并提出 “明确定位、强化执行、奋力争先、省内标杆”的工作要求，切实解放思想，找准核心价值观教育实践活动的结合点，明确核心价值观教育实践活动的具体目标。 2.2.注重以人为本，融合中心工作 阐述发挥精神文化产品育人化人的重要功能。一切文化产品、文化服务和文化活动，都要弘扬社会主义核心价值观，传递积极人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣。在学习贯彻核心价值观的过程中，要始终尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，融合中心工作挖掘员工潜能，增强员工的主人翁意识和社会责任感。 2.3.丰富实践载体，充实活动内涵 在活动中，通过提高员工自觉行为，以“诚信、责任、创新、奉献”不断保持服务的多样性，积极创新服务模式，促进服务品质显著提升。围绕社会主义核心价值观为主要内容，举办道德模范事迹报告、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等活动，通过图文并茂的方式展示企业文化优秀成果等一系列活动。 3.践行社会主义核心价值观的工作措施 践行社会主义核心价值观的落脚点是做好本职工作。中国特色社会主义道路是“实干”出来的，而核心价值观体现的目标、根基和准则要落在实处也需要“实干”。实干就是实践，就是践行。公司党委通过一系列实际措施，真抓实干，组织公司全体干部员工大力社会主义核心价值观，通过自身的学习和锻炼干好本职工作。 3.1.弘扬优秀企业文化，提升员工队伍素质 3.1.1.打造企业文化示范点，展示践行核心价值观成果 为促进企业文化在基层落地根植，提升公司品牌形象，根据省公司《关于开展“中国梦bull;国网情bull;企业文化在基层”活动方案》要求，公司开展快乐充电站建设项目。 项目建设立足公司实际，以服务企业发展、服务员工成长为理念，打造员工活动平台，建设展示企业形象窗口，营造企业健康和谐发展氛围 3.1.2. 开展“闪光之星”评选活动，选树优秀典型人物 近年来，为进一步营造公司和谐企业文化氛围，激发广大干部职工干事创业的热情和动力，公司组织开展了“创先争优闪光之星”评选活动，倡导“善小”、“微小”行为，积极选树职工身边的先进典型，评选出“爱心公益之星”、“爱岗敬业之星”、“青年成才之星”等10名创先争优月度之星。公司在完成闪光之星评选活动的基础上，进一步选取先进典型事迹，通过创新载体的形式，挑选出闪光之星的典型事迹，打造拍摄了《抄表工老于》微电影，该微电影获得了省公司微电影创作大赛金奖。本次活动进一步营造了和谐企业文化氛围，激发广大干部职工干事创业的热情和动力，掀起创先争优活动学习先进、争当先进、赶超先进的新高潮。 3.1.3. 拓展团青工作，大力培育青年员工 公司团委坚持青年导向，深入组织实施青工技能振兴计划，深入开展岗位练兵、技能比武、导师带徒活动，有效激发了广大青工钻研业务、磨砺技术的积极性，进一步提高了一线员