求职的七大原则42小点——让你通向职场成功之门.docVIP

求职的七大原则42小点——让你通向职场成功之门 内容是多了点，但是总结概括了简历制作的各个注意事项，看完了就没必要到处搜索了，核心 内容都差不多的 时值毕业之际，各位兄弟姐妹也应在找工作的人潮中寻觅着人生的方向。求职简历，是打开企 业大门的第一把钥匙，小弟近日闭关修炼，遍历各大网站，收集简历制作经验与注意事项，如 今基本功德圆满，将总结的要点拿出与大家分享。相信当你读完下面的七大原则42小点之后会 对个人简历制作的认识上升到一个更高的层次！ A.目标明确原则： 原则描述：找工作，咱得目标明确，说白了就是简历一定要有“求职意向”这一部分，也就 是英文的Objective。这是笔者认为简历撰写中最重要的原则，也是毕业生们最容易忽视的原 则。这一点在知名外企以及网申简历中尤为重要，你是想做市场专员，还是搞研发，亦或物流 、人力资源方面的岗位，一定要有个明确的方向。千万别说你TMD什么都能做，因为人力资源 部门是带着明确的目标来要人的，你的目标不明确就不是他们要的人。也不要简简单单一句“ 从事计算机方面的工作”敷衍了事，计算机方面太大了，大哥，我知道你要搞编程还是硬件？ 还是想去电脑城卖电脑耗材啊！那有人问了，俺就不了解什么市场专员、销售主管这些东东的 分类，再说每家单位叫法也不一样啊。那你好歹把你专业范围缩小点啊！看这个表达：“愿从 事有机合成，工艺优化，高分子改性，药物载体合成，水处理与检测及中药制剂、食品精制方 面的技术、研发及生产工作”，不了解具体岗位设置就来个“技术、研发及生产工作”说笼统点 么！你要搞销售的话就是“市场开发工作”咧，至少比“相关工作”这四个字看着舒服吧。你要问 那为啥要目标明确啊？这儿有段话忘了在哪儿看到的了：绝大部分招聘人员都认为那些能够准 确表述自己工作目标与意向的人往往已经完成深入剖析自己的过程，了解自己的强势和能力， 并能够更快地融入工作中来。这年头，哪家单位不想招个直接可以用的小子啊，连 TMD培训成 本都想节省，您这儿连职业规划都得让人家给免费辅导，歇着去吧。 求职意向明确了，最关键的就是——你所写在简历里面的所有支撑自己能力和实力的论据以 及卖点都要紧紧围绕着自己的求职意向展开。这个好理解啊，比如你申请哪旮旯里面的科研院