清远市职业技术学校正风行动工作方案.docVIP

附件1： 清远市职业技术学校“正风”行动工作方案 为进一步加强我校师资队伍建设，提高工作效能，切实解决教职工队伍中存在的“庸懒散软”现象，努力办好人民满意的教育，根据市委市政府关于在全市开展“正风”行动的工作要求和清远市教育系统“正风”行动实施方案，结合我校实际，特制定本工作方案。 一、工作目标 将“正风”行动作为深化我校教师队伍作风建设、提升学校工 作效能的有效载体，在年初与学校党风廉政建设和反腐败工作一起部署，在年终与落实党风廉政建设责任制及科学发展观考评工作一并考核，形成每年的“规定动作”，通过活动的不断深入开展，使治理“庸懒散软”逐步科学化、制度化、规范化、常态化，逐步凸显成效和亮点，形成具有教育特色的治庸问责长效机制。 （一）工作作风明显好转。教工队伍素质明显提高，政治修养明显进步，工作作风明显改进，学习氛围明显增强。形成“一把手”主动负责，领导干部勤政善政，全校教工责任意识明显增强、师德师风显著提升，“庸懒散软”现象基本消除，全校上下奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。 （二）学校运作更加高效。学校责权更加明晰、行为更加规范、运转更加协调、信息更加公开，工作效能进一步提高。各级干部、教师为民服务、依法行政、廉洁从教的观念显著增强，服务机制进一步完善，服务能力、服务水平进一步提高。 （三）治庸问责成效显著。治理“庸懒散软”问责长效机制不断完善，使广大干部和教工不会、不能、不敢“庸懒散软”,“庸懒散软”现象得到治理，敢负责、能负责、能干事、干成事的人才获得重用，全校教师队伍的执行力显著增强。 二、组织领导 学校成立“正风”行动工作领导小组，负责活动的组织、协调和指挥。“正风”行动工作领导小组组长由学校党委书记、校长谭志平同志担任，副组长由三位副校长（党委委员）担任，成员由党委委员、纪委委员及各处室负责同志组成。“正风”行动工作领导小组下设办公室，设在党委办公室，负责日常工作（咨询投诉电话5812132；电子邮箱：szzbgs@126.com）。 三、工作重点 对以下行为进行重点治理： “庸”的行为：就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表现为：因循守旧、按部就班、不求有功、但求无过；对上级决策和部署执行不力；只占位子，不愿尽责，缺乏事业心和责任感；办学思路不清晰，管理不科学，责任不落实，人民群众不满意；不加强学习，教学能力不强，教学质量低下，社会反响强烈。 “懒”的行为：就是懒于学习、懒于做事、懒于创新。主要表现为：不想干事，得过且过，不作为，慢作为；工作缺乏大局意识、服务意识和创新意识；办事拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，效率低下等；不钻研业务，懒学习，不提高，岗位职称上去了，工作干劲没有了；教学常规落实不到位，存在教学违规行为。 “散”的行为：就是纪律松散、作风涣散、形象懒散。主要表现为：有令不行、有禁不止；作风粗暴，态度冷硬，滥用职权，吃拿卡要；组织纪律观念差，上班迟到早退或炒股、上网聊天、玩游戏，开会开小差、玩手机、打瞌睡，有事不请假，外出不报告等；规范办学的规定执行不严；教师师德修养不足，追名逐利，损害教师形象。 “软”的行为：就是组织瘫软、监督稀软、管理松软。主要表现为：班子软弱涣散，没有凝聚力和战斗力；怕接触矛盾，怕深入群众，遇到问题不敢直接面对、大胆负责；履职能力弱，对职责范围内的违法违纪行为监管不到位、处置不得力等。 四、工作步骤和方法 （一）宣传发动（2012 年1月－3月） 1.制定方案。按照市委市政府关于在全市开展“正风”行动的工作要求和清远市教育系统“正风”行动实施方案，结合我校实际，研究制定具体实施方案，明确工作目标任务。 2.动员部署。学校要及时召开开展“正风”行动的动员大会，认真贯彻落实“正风”行动的工作要求。同时成立学校“正风”行动工作领导小组及办公室，负责工作的全面部署和具体实施。 3.公开曝光。学校“正风”行动工作领导小组对明查暗访、投诉受理、电子监察、媒体曝光反映的突出问题要核查落实，公开曝光。 4.任务分解。根据市教育局制定的《清远市教育系统“正风”行动工作任务责任分解表》，学校将制定《清远市职业技术学校“正风”行动工作任务责任分解表》，迅速将本校“正风”行动的各项任务进行分解，确保分工明确、职责清晰。 5.专题教育。学校在宣传发动阶段要集中组织2-3次专题学习，重点学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、省委省政府有关文件、市第六次党代会及全市党风廉政建设会议等精神，进一步提高干部、教师对开展“正风”行动重要性和必要性的认识。 6.集中宣传。学校将在校园网开设“工作落实年，正风在行动”专栏加强宣传，公布监督举报电话号码，受理群众举报和投诉，进一步畅通沟通渠道。 （二）对照检查（2012年 3月中旬—4月底） 1.部门自查。学校各处室、专业科要组织开