资浅的运营人,如何写好一份简历跳槽？资浅的运营人,如何写好一份简历跳槽？.pdf

资浅的运营人 ，如何写好一份简历跳槽 ？ 据说即使现在不跳槽 ，经常在招聘网上 简历 ，对于了解自己的市场价值 ，增强竞争力大有 裨益 ，而不是等到哪一天想跳槽了再去刷新简历 ，可谓是未雨绸缪的一招啊。 作为一名资浅的运营人 ，曾经想要跳槽 ，在某网站上投简历老是被标记为不合适 ，直到有一天 ，收 到一个HR的拒信 ，我才知道了原因。 这位HR在拒信中建议我参考STA R法则对简历进行修改 ，突出我在专业知识的优势。他提到了一个 我当时都不知道的东东——STA R法则。 一、什么是STA R法则 STA R法则是一种常常被面试官使用的工具 ，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。 STA R法则比起传统的面试手法来说 ，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。 S ：sit uat io n （情境 ）描述一个挑战或情形 T ：t ask （任务 ） 你的任务是什么 ？ A ：act io n （行动 ） 你采用了什么行动方式 R ：result （结果 ） 你行动的结果是什么 ？是否完成目标 ，得到哪些经验教训等 ？ STA R法则 ，就是一种讲述自己故事的方式 ，或者说 ，是一个清晰、条理的作文模板。熟练这个 法则 ，可以清晰地、有条理地轻松应对面试官的问题 ，这是一种富有逻辑性地回答问题的思路。同 样地 ，它被应用在简历撰写上 ，让我们清晰地剖析自我的优劣势 ，捋出自己的闪光点 ，将要呈现的 经验进行整理、包装。 二、如何用STA R法则写出自己牛逼的运营 验 ？ 在写简历上 ，STA R法则可以用来建立一个人的事件模块 ，让HR可以更好地通过你过去的经历来判 断你的个人能力和工作潜质。我们将A和R作为简历中工作经验中的要点进行梳理 ，归纳出自己最牛 逼的点写出来。 产品运营的工作经验如何提炼 ？ 提炼你在产品运营岗位上的亮点工作 ，通过A和R来进行提炼 ，可以通过以下问题来总结这块经验 1. 通过哪些渠道进行用户调研 ，得出哪些有效结论 ，协助优化了哪些产品功能 ？ 2. 协助产品经理在产品规划上做了哪些工作 ？亮点在哪 ？ 3. 产品上线后通过哪些方面推广产品 ？拉新多少 ？促活多少 ？ 4 . 优化了哪些产品流程 ，数据突破多少 ？ 例如可以分点总结你的产品运营经验 ： 1. 用户调研 ：负责某音乐产品用户的调研 ，运营8个社群 （超5000人 ），运用深访、焦点小组等调 研用户 ，提高**数据 2. 优化产品 ：负责某消费金融A PP的运营 ，通过优化注册流程 ，注册率提高了8% 结合你在产品运营岗位的经验 ，提炼你的工作亮点 ，记住一定要写上亮点数据 ！！！ 新媒体运营的工作经验如何提炼 ？ 新媒体运营的工作包括微信、微博运营、论坛/社区运营等 ，不妨参考下以下几个问题来总结自己新 媒体运营工作 ， 1. 曾独立运营多少个微信公众号 ，运营策略是什么 ？通过什么活动拉新多少用户 ？策划多少10万 文章 ？转化率多少 ？ 2. 曾独立运营多少个微博 ，运营策略是什么 ？通过什么活动拉新多少用户 ？转化率多少 ？ 策划多少 微博热搜话题 ，阅读量多少 ？ 3. 负责**产品推广 ，通过微博话题、爆点H5、PUSH等推广产品 ，拉新多少用户 ？ 例如运用A R 总结微信运营的经验 1. 曾运营某公众微信号 ，运营用户从0到20万 ，策划10篇10万 文章 2. 多次策划热点及节点活动 ，策划双11促销活动 ，阅读量破** ，有效拉新用户* ，转化率提高** 对于新媒体 ，阅读量、用户数等都是亮点数据 ，写上。 活动运营的工作经验如何提炼 ？ 活动运营目的包括拉新、促活、促销、品牌等 ，不妨从这几个角度提炼自己的经验 例如运用A R 总结微信运营的经验 1. 策划**活动 （H5传播 ），阅读量突破** ，拉新多少用户下载A PP ，活动获公司**创新奖 2. 策划一系列会员活动 ，活跃会员 ，会员二购率提高** 当然 ，也可以根据活动从策划、执行、复盘等归纳亮点工作 ，比如创新活动组织的流程 ，提升了运 营效率等角度出发。记住 ，能用数字说话的千万不要藏着 ，写出来。 运营还有很多细分的工作经验 ，我就不赘述了 ，大家可以在写工作经验重点阐述STA R法则中 的A (act io n)和R （result ），再总结 ，相信写出来你也会发现在自己繁忙琐碎的运营生涯中也有很多 出彩的成绩 ，会倍感自信呢 ！ 三、为什么不把你的简历当项目来运营 ？ 写简历不是一件简单的事 ，首先得了解自己 ，找准定位 ，搞清楚自己适合哪个工作 ，再寻找目