区科技局局长党组书记履行党风廉政建设责任制个人自查报告.doc

区科技局局长党组书记履行党风廉政建设责任制个人自查报告 区科技局局长党组书记履行党风廉政建设责任制个人自查报告 区科技局局长党组书记履行党风廉政建设责任制个人自查报告:2011-8-20 18:33:19 区科技局党政“一把手”履行党风廉政建设责任制工作情况自查总结根据区纪委七届五次全会精神和区纪委《关于实施党政“一把手”向区纪委报告履行党风廉政建设责任制情况的意见》要求，本人对自己年初以来在落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设、个人廉洁自律等方面的情况进行了自查和总结。现将自查情况汇报如下： 一、严格要求，认真落实党风廉政责任我作为局党风廉政建设的第一责任人，全力发挥责任主体和实施主体的双重作用，把带好、管好局班子作为主要工作来抓,不断提升局班子的整体素质和能力,以良好的作风带动全局党风廉政建设深入、扎实地开展。一是健全组织领导，明确分工。根据局人事的变动，及时调整局党风廉政建设领导小组成员，进一步明确各自的责任。同时，局党风廉政建设领导小组会议由半年召开一次调整为每季度一次，到目前，我已主持召开党风廉政建设专题会议二次，集中研究和部署党风廉政建设工作，做到警钟长鸣、常抓不懈治理腐败，营造良好的科技发展环境。一是完善惩防体系制度。以完善“惩防体系建设提升”活动为抓手，全面推进党风廉政建设工作的不断深入。针对我局可能引发腐败问题的重点部位和关键环节，研究制订专项构建办法，并对我局已出台的惩防措施加以完善。目前，我局已补充完善和下发了《秀洲区十佳科技创新示范型企业评选办法》，《秀洲区科技项目管理办法》、《秀洲科技项目资金管理办法》两大项目管理办法正在修改完善之中，争取9月底完成。二是加强廉政教育。利用班子中心组学习和中层以上干部参加的月度工作会议，组织大家认真学习中央、省、市、区及市科技局制定的《惩防体系》5年工作规划有关精神，充分认识推进惩治和预防腐败体系建设的重要性和紧迫性。3月初，邀请了区纪工委到我局进行《廉政准则》专题辅导。6月4日，由区纪工委组织我局全体干部参观了浙江省警示教育基地，进行警示教育。三是开展廉政风险点排查。为了推进我局岗位廉政风险排查和防控体系建设工作，根据区纪委七届五次全会精神，制定了《秀洲区科技局岗位廉政风险防控体系建设工作方案》，将从班子成员、中层干部、工作人员三个层面排摸出存在一定腐败风险的重点岗位，进行重点关注、教育、管理、监督。四是建立项目“三审一决定”制度。为了保证我区科技项目立项的公平、公正、透明，项目资金的科学性和安全性，充分发挥项目在我区经济转型发展中的助推作用，我局建立了项目“三审一决定”制度，在项目立项评审中，严格遵守业务科室初审、专家评审、部门联审、局长办公会议决定四项立项程序，做到项目立项依据充分，科技含量高，且符合我区主导产业的发展方向。五是加强对重要专项工作的监督管理。根据《嘉兴市科技局实行重要专项工作廉政提示制度暂行办法》，我们局在资金管理、项目审批、成果评审等容易引发不公正、不廉洁行为的专项工作进行廉政提示。通过廉政提示，增强了廉政监督的针对性和有效性，确保专项工作规范有序地开展。三、身先垂范，自觉接受社会监督无欲则刚。我始终把廉洁自律作为从政第一要旨，按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，认真执行党风廉政建设和工作作风建设即“两风”建设的规定，时刻自重、自醒、自警、自励。耐得住艰苦，顶得住诱惑，认真履行好一岗双职，以自身的行为榜样带好队伍，引导好下属，形成廉洁从政的良好氛围，凝聚成一股正气。一是树立廉洁自律观念。我始终严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设的有关规定，廉洁奉公，忠于职守。思想观念上做到：没有动过利用职权和职务之便来谋取不正当利益的念头，没有假公济私、化公为私的行为，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为；没有挥霍公款、铺张浪费的行为；没有兼职，家庭人员无违法违规现象。二是深化机关作风建设。为深入实施“创业富民、创新强省”总战略，以“科技引领秀洲未来”为导向，以“三服务一满意”活动为抓手，积极开展创业创新活动，加强对我局机关干部的监督检查，遏制作风不实、办事不公、效率不高等问题的出现，切实提高工作效率，推动我区企业的转型升级和经济发展方式的转变。同时，积极开展“送科技、送政策、送服务”活动，深入企业，宣传科技政策、指导科技工作，切实提高企业自主创新意识和能力，到目前，已开展活动8次，参加人员22人次。三是加强机关效