东航CCAR-121-R4差异性培训(航卫保障).pptVIP

14.1 组织机构和人员 14.1.1 原则 公司建立、健全卫生管理与保障工作规章制度、标准，规范航空卫生工作的管理和保障工作程序。 明确航空卫生专业技术人员的工作内容与职责,为公司航空卫生专业技术人员工作提供必要的指导。 14.1.2航空卫生管理机构 公司设立专职航空卫生管理机构，并按照航医与空勤人员之比为1:100-150配备合格的航空医师。 1、公司设置航空卫生工作的管理机构。 卫生保健部为公司航空卫生管理和保障工作的职能部门。 2、公司卫生保健部隶属于公司综合管理部（由公司相关领导分管）下设: 上海职工医疗中心; 航空卫生所(航医室); 浦东卫生所. 航空人员体检鉴定中心。 3、 分（子）公司设置航卫部或卫生保健部隶属于分公司综合管理部（由分公司相关领导分管）。 航卫部(或卫生保健部)是本单位航空卫生保障工作和医疗卫生的管理部门。 航卫部下设航空卫生所(航医室) 航卫所（航医室）是本单位航空卫生保障工作的组织和实施者。 14.1.3 设备和仪器 航空卫生管理和保障部门配备能满足工作所需要的及符合医疗要求的办公场所、档案存放场所以及相应的满足航卫工作的设备和仪器。 14.1 组织机构和人员 14.1.4 航卫部门主管的工作职责 1、负责制定公司航空卫生保障工作规章、制度; 2、负责制定公司航空卫生保障工作的发展规划及工作计划; 3、负责制定公司航卫人员培训计划并组织实施培训; 4、负责督促、检查航空卫生保障规章、制度的执行情况； 5、负责督促、检查航空卫生保障措施的落实; 6、负责对新增航空人员身体健康档案的审核； 7、负责对调入航空人员身体健康档案的审核； 8、负责对调出航空人员身体健康档案的审核； 9、负责制定空勤人员的疗（休）养计划； 10、负责组织或协调体检鉴定机构对招收空勤学员实施体检; 11、负责组织或协调体检鉴定机构对航空人员实施体检鉴定; 12、负责对下级航卫部门的业务指导和管理. 13、负责机载应急医疗设备配备 14、负责组织并监督飞机客舱有害生物的消、杀、灭和客舱卫生的监督、检查及卫生合格证的申领。 15、接受民航局、民航华东地区管理局航空卫生行政管理部门的行业指导。 14.1.5 航医室航医的主要工作职责： 1、负责空勤人员日常航空卫生保障; 2、负责实施空勤人员的航卫知识和自我保健的宣传教育; 3、负责空勤人员出勤前的健康监测或体检，对有关人员不符合所持体检合格证相应医学标准者，给予临时停飞处理，把好安全放飞关； 4、对申请换发体检合格证人员做好体检前的医学鉴定和辅助检查； 5、对体检结论需要重点观察人员制定个性化的矫治、观察和保健方案并落实； 6、组织实施对空勤人员的卫生防疫; 7、负责空勤人员医学文件的收集和身体档案的收集和管理, 8、组织空勤人员的疗（休）养； 9、负责航空卫生信息的及时报告。 14.1.6 航空医师资质要求: 1、本科及以上医学类学历，经过航空医学理论课程培训并考试合格者; 2、航空航天医学专业本科及以上学历; 3、具有注册执业医师资格; 4、参加航空卫生保障工作满6个月; 5、热爱航空卫生事业。 14.2 运行航卫保障 14.2.1 公司根据飞行任务和飞行环境特点，建立完善的航空卫生管理制度和保障制度，配备合格和足够的航空医师和用于实施航空卫生管理的设施、设备，并且满足下列要求： 1、为执行飞行任务的机长和副驾驶员提供不同餐食；如只能提供同种餐食时，则规定机长和副驾驶员间隔一小时进餐； 2、保证航空器内的环境卫生和航空食品卫生符合国家有关规定； 3、建立突发公共卫生事件的处置预案并保证其行之有效； 4、机组成员发生因身体原因不能正常履行职责或造成不安全事件时及时报告局方。 14.2.2 在飞行的卫生保障工作中，航医应做到： 1、随时掌握航空人员的身体健康状况，确认机组成员的健康状况能够满足履行职责的需要，并对能否持续履行职责做出医学评估意见和提供有针对性的医疗保障措施。根据各种飞行任务和飞行环境特点，当空勤人员患有可能危及安全操纵飞机或飞行可能加重其疾病的疾病时，应暂停安排一切飞行活动，及时安排进行医学观察、检查、治疗。 2、为特殊条件下飞行运行提供医疗保障措施； 3、了解空勤人员日常身体健康状况和医疗就诊活动，指导机组成员安全使用药物和实施健康保护。 4、掌握机组人员参加飞行前的身体状况。 14.2 运行航卫保障 14.2.3在运行时，机组成员应当： 1、执勤的机组成员健康状况必须符合体检鉴定合格结论及限制条件的要求； 2、当身体状况发生异常变化，可能不符合体检合格证相应医学标准时， 应暂停履行职责并及时报告航空医师和单位领导，服从航空医师的处置。不得隐瞒病情或自行采取医疗措施。 3、在值勤前和值勤中使用可能造成生理异常或影响正常履行职责的药物应及时报告航医，