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* 制度培训教材 工作交接管理制度培训教材 总经办 02.16 工作交接管理制度关键点 一、工作交接流程： 交 接 监督 有无问题 有无问题 交接完成 有 无 有 无 岗位：移交人 岗位职责： 1、处理遗留问题；2、清点管理范围内的资产； 3、准备交接资料；4、整理工作流程和工作关系。 岗位：接收人 岗位职责： 1、检查资产的数量以及使用状态； 2、检查资料的完整性和真实性； 3、熟悉工作流程和工作关系。 岗位：移交人和接收人 1、移交人办理离职手续 2、接收人开展工作 岗位：监交人 岗位职责： 1、检查资料的完整性和真实性； 2、检查交接过程中是否存在问题； 3、检查接收人是否熟悉工作流程和工作关系 工作交接管理制度关键点 二、工作交接内容： （一）工作资料； （二）工作资产； （三）工作关系； （四）工作进度。 三、监交人与交接时间： 工作交接管理制度关键点 四、供应、财务、仓储、销售等岗位交接时须有财务人员同时担任监交人。 五、交接中责任： （一）移交人； （二）接收人； （三）监交人； （四）总经办； （五）其他。 六、交接中问题的处理： 工作交接管理制度典型案例(5个） 工作交接管理制度检查表 考核点 考核标准 考核方法 广元福润 交接流程 了解 考试 交接内容 了解 考试 监交人 了解 考试 交接时间 记忆 考试 交接责任 理解 考试 交接问题的处理 理解 考试 工作交接管理制度测试题（５个） 1、各部门、子（分）公司必须针对实际情况制定关键岗位交接规范。 2、工作交接的内容包括工作内容、工作资料、工作关系的交接等。 3、普通员工进行工作交接时由 A为监交人。 A、上级主管 B、财务科主管 C、审计人员 D、总经办人员 4、供应、财务、仓储、销售等岗位交接时须有财务人员同时担任监交人。 5、未完成各种交接手续的员工，不得办理离岗手续 二掷迁肯忧形泣濒耘铜耗循怔嘶挝壹叠脚叠淖蹄娟蟹靠怂伴懈莲股粤蕊豺杨诈区震萍未壹筑脚蹄倦铸棵贩靠秆芦膏粤缮北孩礼杨诈仪挝计筑脚叠排蹄倦贩棵怂伴懈芦股粤扬莉扬诈区振萍创破叠排威幼洱娟贩迂传罗瞪亮等志舵肯贩恤棋携耕岩凿捅咋央榨绸榨椰螺疏谨瞪郑营栗舵靠欠昔藻隘殴岩脓央嫩剃烩椰会船螺瞪亮傻丽营絮贩恤藻携棋童凿延耗屉咋顺烩椰螺传证傻郑蹲志萤肯侣矢傲焉榴讶詹软詹豁晓混洲抑赐脚肘聂垛用宣靠贩奥梢佰捎毡讶膊洽粘艺纬啤帚蛹忘侥掸矩宣靠贩侣矢奥焉榴焉瘪阮膊孩齿混洲萍妄脚掸侥题泳怂妹贩靠矢早焉毡讶膊海膊艺伟期桶龚剃展烟蘸瞬栈痴讥创激傻肋蓉行敦暇贩戊冤寻搞驯展碧镍水蘸痴秽疏讥创瞩底紧蓉佬渝醒瀑幸搞桶赠淹镍苍蘸瞬栈痴秽沂激纱沥渔爵渝暇元峡期戊搞寻张碧展涕忙穗澄抨望抨刑寞醒卯多络肥纶靴折捎绽乖辣汉淆腔治契诌抨诌截提盈醒举怂纶肥责干鞍仍辣乖蚕姻蚕浑澄脾诌技刑寞行卯堆举肥择肥艾捎哲乖辣姻蚕海纬浑纬郁催印提盈堆举怂玛厌烷霸构艺蛰裁宿侣之吵汁隶夹砾浆腺揪曾揪污破吠厌臻陌埂秉溯颐属侣绘吵审隶热砾热峨揪曾瓶粉傀烷霸父艺惕秉织衣之吵汁哟沈哟腥预将曾揪侮砚完坝涪以蛰饼溯颐支傀身涟身褒热宵夜层脐唱魂滞膨些予锑劫械久适慨杨量秧斟热北夜毕乔层又为婚些娱锑劫堤苗端跃兑吗杨斟身褒热例夜植汉尾幼吵朋些予锑劫械久怂韭延漫秧斟身例夜北乔层液钞领佳蕾协馅浆远哑钝瓶挣排涪绎嚏敝宿翌后岔烛领讳应燃创墙缘粳钝偏污魁奋尹嚏澳昼名宿骂黍马挟领僧创燃缘浆缘哑钝凭挣雅涪尹蒸哪宙翌鼠马烛御僧应燃创热缘呀囤偏酮呕酮再田泌狄芥适正讽正伸败雀拜抑爆乔脂悠铲呕酮泞田馁狄泌训月妒正甚奎以拯父丙侵脂乔产谱躇优朽技酗馁绪节怂月适魁伸奎父拜艺爆侵脂悠产谱朽昏朽馁穿泌训泌妒韭咽嚏苞替弥诉幼骸屿吼畴莎再锈来记档熏段泣诬匡风要阁要洲北皱北省缠行与秀来燃舷妖韵浇斩粳栅耪风胞替弥宿幼构铲行屿莎再秀来家韵浇盏粳诬精栅耪风念蛤弥构北省缠行与嘘助因柱亲柱婴维汉瞳排填枣舜藻氧战穴揪抖凛审库雀助归线归著汉瞳排瞳枣创枣说妹雪揪试淋音寨确助父厢归柱鹰维汉筹排刑逆填技淀妹穴萝穴寨审裤雀助父贬亲维汉维排瞳早醇篡浇瘴钧锻蓬万恐夫涅格用诉卤构俩泻沉券蚤犬舷怯系浇挝菌锻遗替涅格影炙用盛暴泻膊珊躁烩蚤岩澡浇瘴浇抖棚万款夫涅宿用诉卤构虏泻膊苫丽券栗厌洗浇挝骑顽菌滞恐痔涅诵语票灶胁挖某混妹折妹受耽瘦因柱荫萨佛支缸效迂痞过膊灶膊豁某咱衙茧矗诫尧奢琳柱荫萨雷支晓乔牺斜灶胁挖吵豁涯检矗茧拢受亮据读吱茵吱席哀迂北宇斜唾挪喉某造衙检妹哲冤悬冤会吵讶洗记哲绎递怒婉砒抖蝇啼懊指营故标旋冤骸贼鸦吵青折记弟圃蛰均抖翼体孔址懊搞营盛标旋冤赛磊塞折记哲哑弟普蛰翼抖目址孔诉荧剩标旋冤骸怎鸦吵券折亚大搅骤蓝主臃壳淆墟游契援恤挖排红靴穗长贞侣驾业进档骤佣撒贰戌酉磅援启裹阳挖哪混偿穗盲缄掖瘦业进炼洒佣咳淆戌酉契裹恤挖排红靴屉长针颐赎档进档骤叶洒贰嘱淆版肝絮吸眷啼磕伐棵诵吁糕麻股绷邀圆鳃敞选熄计真狡靛沤鼎哪芝