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澜彩内部职员入股分红协议书 甲 方： 乙 方： 法定代表人（经理）： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 通讯地址： 联系电话： 为了建立公司利益共同体，强化公司内部的激励机制，弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，公司决定允许员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、信任、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。一、甲方经营项目及范围 甲方 ，开办 项目，项目地址位于 ，主要经营 。 二、入股的方式1、原则：产权为甲方所有，只对乙方年度利润分红。2、内部员工持股主要采取出资购股方式取得。3、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。三、合同期限1、合同期限为 年。既 年 月 日至 年 月 日。2、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。四、持股金额、乙方持股比例及出资方式1、经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（大写： 元），即为甲方公司总股份的 100 %，共分为 股，每股为 元。2、 年 月 日前乙方出资共计人民币 元（大写 元），计 股，占甲方公司总股份的 %。此资金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及甲方运营，乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力）；4、购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号： ，开户银行： ，户名： ； 五、乙方的承诺和义务1、乙方负责_____岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的报告；2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；3、遵守公司的分红及股权激励考核事项；4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。六、 利润分配时间及分配方法1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润；2、分红日期：每年元月底前（一次性分红/年）；3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的 %按乙方持有的出资比例进行分红；剩余的 %作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。4、甲方应于每年 月 日将分红等款项打入乙方指定银行账号： ，开户银行： ，户名： 。七、退股方式 1、该股份为分红股，年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经入股方式，继续投资。3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。4、乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红；5、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；6、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份；7、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满 年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。八、保密协议1、本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到澜彩公司账后生效。2、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号（以下简称“联系方式”）均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉（如联系方式有变更应及时书面通知另一方）；九、违约责任1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应按照 %/天的滞纳金对乙方进行赔偿；2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协