员工守则(试行).docVIP

车间员工守则 手册前言 本《员工守则》是根据******公司章程而制定的，它能指导你了解任职期间的有关准则和制度，提供你在******公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，你将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，从而能够让你更快更好地融入到******集团这个大家庭中来。 《员工守则》为本公司员工必须遵守之行为准则。制定《员工守则》的宗旨，在于营造一个有纪律、有秩序的良好工作环境，以便每一位员工充分发挥聪明才智，创造最佳成绩。由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策变动我们都将及时通知你。你有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望你能够严格要求自己，以积极的工作态度来遵循和履行本手册的有关内容。 《员工守则》的修改及解释权属于******公司。 员工须知 企业文化： 友好合作 共同发展 遵循规律 成就自我 工厂规范要求： 团结是力量、目标为中心、纪律是保障。 第一章 入职指引 在入职时，人力资源部门将为你办理以下程序： 1、厂证：请写清姓名、部门、岗位及贴有本人照片，并盖有公司行政印章的厂证，方为有效的厂证。 2、厂证不得转让，变买变卖借用或擅自涂改。 3、上班时间必须佩戴厂证。 4、进出大门，门卫有权要求出示厂证。 5、员工要妥善保管厂证，避免污损或遗失，如有遗失要立即报告并补办。 6、员工离厂必须交回厂证。 7、新进厂员工会发放厂服，厂服分冬夏各1套，上班必须穿厂服，员工在公司服务一年以上免厂服费。IC卡可在食堂刷卡就餐，工本费20元。 第二章 考勤制度 一、打卡规定 夏季工作时间： 上午：8：20 — 11：50 下午：14：00 — 18：00 晚上：18：40 -- 21：10（晚上是否加班根据工作量而定） 冬季工作时间： 上午：8：20 — 11：50 下午：13：30 — 17：30 晚上：18：10 — 21：00（晚上是否加班根据工作量而定） （注：默认每周三晚上18：40--20:30 为正常上班时间，如有改动将另行通知） 1、每日员工打卡四次，加班员工，要打加班卡。 2、员工上下班必须保持良好秩序排队打卡，打卡间隔十分钟有效。 3、因事误打、漏打卡时，须由当事人提出申请，部门主管签字证明后方能生效，否则作旷工论（当日处理有效）。员工一个月证明属公事误打、漏打卡不得超过三次，三次以上作旷工论。 7、打卡由值班门负卫责管理，非上、下班时间任何人不得乱动。 二、请假须知 1、请假需提前1—3天填写请假单呈部门主管批准后生效。 2、请假审核：一天以内由主管批准，超过一天由部门主管批准后，送部门经理审批。三天以上 需厂长审批。事假获准后，你应在离开工作岗位之前安排好工作交接。 3、如特殊病假，请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知你所在部门的负责人，并与病 假后上班的第一天补办正式的请假手续，填写请假单。附医生证明，否则做事假处理。 4、上班时间如需外出办理公务，应事先向你的直接上级请示。经批准后方可外出。 5、如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 三、迟到、早退 迟到或早退五分钟内每次罚款5元，月内超过三次迟到或早退的每次扣20元，超过30分钟扣除当日4小时工资，超过45分钟扣除当日8小时工资。 四、旷工规定 1、每旷工一天扣3天工资。 2、月累计旷工三天作自动离职处理。（自动离职者不予结算工资）。 第三章 试用、转正 社会聘用员工的试用、转正，一般试用期为1—3月。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中，充分展示你的才干。这是你与公司相互适应的时期。如果在试用内的任何时候，你认为公司对你不合适，你可以选择提前3天提出辞职。同样的情况，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，经考试合格后，你就成为公司的正式员工了。正式员工若要离职需提前一月申请，批准后方可在一月后办理离职手续。在试用期间，如果你表现突出，可缩短试用期，提前转正。 第四章 工作纪律 1、严格遵守作息时间和考勤制度，不得无故迟到或者旷工； 2、上班必须穿厂服上班，上班前将个人用品存放在指定位置，并将手机调节为振动呼叫或关机； 3、注意个人仪表，严禁酒后上班，不穿拖鞋、背心； 4、严禁在上班时间闲谈或做与工作无关的事； 5、严禁脱岗、串岗，违者罚款30元； 6、严禁上班时间睡觉，违者罚款50元； 7、上班过程中严格按照相关的流程进行操作，不允许违规操作。 第五章 “8S”活动推行 一、什么最“8S”活动？ 8S的前身是5S，5S是以整理、整顿、清扫、清洁、素养为主题的管理活动。起源于日本，5S 的罗马发音为Seiri、Seiton、 Seiso、 Seiketsu 、Shitsuke，