乌海市国有及国有控股企业思想政治工作调研报告.docxVIP

□张小嵬 吴 芸 李志锦乌海市国有及国有控股企业思想政治工作调研报告随着改革的深入，乌海市的原国有企业大多兼并重组，目前仅剩十几家国有及国有控股 企业，分别为：神华乌海能源公司、乌海市电业 局、乌海市水务开发集团有限责任公司、乌海 市生活垃圾处理厂、盛达投资担保公司、第一 粮库、第二粮库、市影剧院、乌海市热力公司、 乌达区热电厂、海南区水务公司、乌达区自来 水公司等。 虽然数量少，但这些企业均属涉及 国计民生的行业，抓好国有及国有控股企业的 思想政治工作， 对进一步做大做强国有资产、 改善民生、稳定社会具有重要意义。 乌海市的 各级领导干部历来都非常重视国有及国有控 股企业的思想政治工作，做了大量卓有成效的 工作，取得了一定成绩，积累了丰富经验，但由 于各种社会矛盾的普遍存在， 也存在一些问 题。一、思想政治工作以点带面，全面辐 射，各企业工作成果显著神华乌海能源公司是乌海市最具有影响 力的国有企业。 以神华为例，近年来我市国有 企业思政工作扎实有效、成果显著。 多年以来，神华乌海能源公司的党政领导班子从坚持贯彻企业党建工作方针的战略高度出发，切实加 强对思想政治和理论武装工作的组织领导，把 “三贴近” 作为加强和改进企业思想政治工作 的重要切入点， 紧紧围绕改革和经营管理，抓 好各级党组织的思想、组织、作风建设和职工 的思想教育工作，取得了明显成效。（一 ）加强政研会建设 ，思想政治理论武装 工作得到有力的组织保证 。 神华乌海能源公司 党委成立了由公司党委书记、董事长为会长的职工思想政治工作研究会，制定了《神华乌海 能源公司职工思想政治工作研究会章程 》， 每 年根据企业实际制定研究会工作要点，不定期编辑出版政研会的会刊《神华乌海能源宣传》，每期2000册，下发到基层班组。 基层单位根据 神华乌海能源公司党委的要求也都相应成立 了政研会。 政研会的建设，使企业党组织的理 论武装扩展为职工群众的广泛参与，极大地调 动了职工群众理论学习的积极性，学习效果显 著。 一是学到了许多先进经验，提高了理论研 究的水平。 2010年4月，神华乌海能源公司参加 了中煤政研会在无锡召开的年会。 9月份选派5372012 年第 4 期内蒙古宣传思想文化工作调研报告名同志参加了中煤政研会在平顶山市召开的全煤企业“五精”管理现场推广会议。 2010年， 选派7名同志外出学习获得了全国高级企业文 化管理师资格证书。 知名企业的先进企业文化 工作理念、创新管理方式对神华乌海能源公司 的企业文化建设起到了很好的指导作用，公司 的理论研究思路越来越宽， 研究水平越来越 高。 二是理论研讨活动的开展，促进了成果转 化。 每年神华乌海能源公司都要有针对性地开 展一些理论研讨活动。 理论研讨活动开展以 来，促成了多项理论成果的转化，对指导工作 实践起到了重要作用。（二 ）强 化 载 体 建 设 ，思想政治工作深入推 进。第一，强化中心组学习载体。 神华乌海能源公司高度重视中心组学习活动，制定出台了《乌海能源公司关于加强党委中心组学习的实 施意见》， 对学习的组织机构、学习制度、学习 内容和方法、 学习的时间地点均做出明确规 定；对公司党委及直属的各基层党委、党总支 中心组学习的参学者、责任人、组织者等方面 都提出具体要求，并建立学习计划制度、检查 制度、考勤制度、请假制度、补课制度、记录制 度、档案制度、检查制度、述学制度、通报制度 等12项制度。 2011年，神华乌海能源公司党委 组织中心组集中学习会（扩大）9 次，形式有集 体读书、观看视频、交流心得、听专题报告等， 参学率达96%以上。 基层党委中心组集体学习 都达12次以上，有的达24次。第二，强化党组织学习载体。 神华乌海能源公司把创建学习型党组织和学习型企业工 作当作“一把手”工程来抓，对学习型党组织创 建活动进行系统学习、深刻领会，使公司中层 以上领导对学习型党组织理论尽快达成共识。 神华乌海能源公司基本形成了 “五个结合”的 学习形式。 一是“集中学”与“自主学”相结合。 集中学强调制度建设、规定内容、规范学习方法， 突出领导干部的引导和示范带头作用，建立完善各级党组织中心组学习制度。 自主学要 联系实际，注重应用，广大党员干部结合自己 的思想和工作实际，有计划地开展自学。 二是 “讨论学”与“专题学”相结合。 讨论学主要是确 定一个专题，让中心组成员紧密围绕这个专题 展开广泛讨论，在热烈的讨论中，求得思想的 统一，认识的一致。 专题学主要是确定一个专 题，通过专题讲座或看录像、理论通读等方法 进行学习。 三是“干中学”与“辅导学”相结合。 干中学主要是围绕建设学习型组织、学习型团 队、学习型企业，营造学习氛围，突出在工作实 践中学，注重工学兼顾。 辅导学主要是邀请知 名学者对党员干部进