人事薪资管理系统论文.doc

前　　言 采用计算机网络技术，可以是企业内部的员工管理更加方便。公司采用网络管理的主要好处是一方面可以对企业的众多员工的信息进行动态地管理，修改、添加、删除都非常方便，不必再像原来准备一个巨大的档案库，在诸多文档中查找资料，减少了 这些重要工作出错的可能性。另一方面是采用计算机技术对财政进行管理，具备准确、安全、简易的特点。与此同时，信息化社会中电子通知和邮件的形式也正逐步替代口头通知、开会讨论等效率低下的形式。启用计算机管理企业，是企业现代化管理的趋势。 本系统是一套通用性比较好的人事薪资管理系统，具有运行速度快、安全性高、稳定性好的优点，可以作为企业人事管理部门进行人事网络管理的一种工具。本系统具备完善的人事档案管理功能，财务报表的生成、修正功能，通知公告牌、公用意见箱、内部投票站功能。可方便地为企业完成人事信息管理、财务监察管理以及内部信息交流等重要工作。 本系统运行在Windows NT 之上，以及SQL Server 2000作为数据源，支持外部Excel表及DBF数据导入，界面美观、友好、操作灵活、简单，只要对数据库的信息稍加修改，变为企业具体的员工信息，即可实现任意部门的人事财务管理。 人事薪资系统主要功能模块分析如下。 员工信息与档案管理由周晓玲负责，它包括： 全面广泛的记录员工信息。 具备查询功能，按任意条件查找员工。 方便查看员工的雇佣信息和待遇信息。 方便查看待遇历史记录，培训记录，出勤记录等一切与员工相关的信息。 使用者能定义休假/缺勤类型和规则。 自动计算或手工输入扣薪或加薪。 针对不同员工可有不同的规则。 财务管理模块功能由金建娥负责，它包括： 可生成不同形式的财务报表。 可自定义财务项目的款项名称。 财务管理员可以添加和修改已有财务记录。 财务记录的多功能查询。 个人所得税的计算。 3. 内部信息交流功能由叶琦杰负责，它包括： 发送通知和列出通知。 系统管理员可以清除过期通知。 内部意见箱和电子邮件。 意见审批。 开启内部投票。 投票并查看投票结果。 目 录 摘 要 4 关　键　字 4 第1章 系统分析 5 1.1 开发背景 5 1.2 任务概述 5 1.3 项目开发计划 9 1.4 数据流图和数据词典 10 第2章 概要设计 22 2.1 网站结构图 22 2.2 处理流程 22 2.3 数据库设计 23 2.4 硬件及系统平台选择 27 2.5 安全体系设计 28 2.6 界面风格设计 29 2.7 目录结构说明 30 第3章 详细设计 31 3.1 主模块 31 3.2 查询模块 32 3.3 修改个人信息模块 34 3.4 系统管理员模块 36 3.5 财务模块 38 3.6 添加财务模块 39 3.7 生成报表模块 41 3.8 修改财务模块 43 3.9 公司内部信息交流模块 45 3.10 内部投票模块 46 3.11 内部意见箱模块 48 3.12 通知公告牌模块 50 第4章 系统测试 52 4.1 测试计划 52 4.2 测试结果说明 53 第5章 用户手册 57 5.1 系统主要功能 57 5.2 运行环境要求 57 5.3 系统安装与初始化 57 5.4 运行说明 57 第6章 毕业设计小结 61 致 谢 62 参考文献 63 摘 要 人事薪资管理系统主要是具备完善的人事档案管理功能，财务报表的生成、修正功能，通知公告牌、公用意见箱、内部投票站功能。可方便地为企业完成人事信息管理、财务监察管理以及内部信息交流等重要工作。 关　键　字 人事管理，薪资管理，论坛 系统分析 　开发背景 采用计算机网络技术，可以是企业内部的员工管理更加方便。公司采用网络管理的主要好处是一方面可以对企业的众多员工的信息进行动态地管理，修改、添加、删除都非常方便，不必再像原来准备一个巨大的档案库，在诸多文档中查找资料，减少了 这些重要工作出错的可能性。另一方面是采用计算机技术对财政进行管理，具备准确、安全、简易的特点。与此同时，信息化社会中电子通知和邮件的形式也正逐步替代口头通知、开会讨论等效率低下的形式。启用计算机管理企业，是企业现代化管理的趋势。 本系统是一套通用性比较好的人事薪资管理系统，具有运行速度快、安全性高、稳定性好的优点，可以作为企业人事管理部门进行人事网络管理的一种工具。该软件采用流行的B/S结构，客户端只需可以运行浏览器即可。系统采用ASP技术开发，在性能和开发难度之间取得较好的平衡。系统采用开放的、基于工业标准的解决方案可以实现与其他符合标准的系统进行交互，在异构平台间架起了桥梁，使基于Web的商业应用与企业已有系统集成在一起 组织与业务的关系 业务流程图 员工信息与档案管理 全面广泛的记录员工信息。 具备查询功能，按任意条件查找员工。 方便查看