企业思想政治工作如何向离退休退养职工传递正能量.docx

企业思想政治工作如何向离退休退养职工传递正能量李学跃●J¨ (红塔集团楚雄卷烟厂离退休管理科楚雄675000)摘要：思想政治工作的“正能量”，是指在遵循思想政治工作放律前提下，根据社会经济 发展及各单位实际，通过行之有效的方式方法放大思想政治工作优势，增强思想政治工作实效 性。本文作者以楚雄卷烟厂思想政治工作为例，就企业思想政治工作如何向离退休退养职工传 递正能量，提出了观点和看法。关键词：思想政治工作离退休职工正能量传递—●-—!o，一、刖吾中央宣传部部长刘奇葆同志在3月20日召开的全国两会新闻宣传工作总结会议上指出，要 健康深入地推进文风改进工作，唱响时代主旋律，释放社会正能量，巩固壮大主流思想舆论。 思想政治工作的”正能量”，是指在遵循思想政治工作规律前提下，根据社会经济发展及各单位 实际，通过行之有效的方式方法放大思想政治工作优势，增强思想政治工作实效性。企业离退休、退养职工思想政治工作，作为企业思想政治工作的重要内容，是稳定离退休、 退养职工思想、凝聚团队力量、促进企业和谐发展的有力武器。面对新时期国有企业改革发展 的新形势新任务，企业离退休、退养职工思想政治工作要创造性的开展工作，通过多种途径最 大化地向离退休、退养职工传递“正能量”，把广大离退休、退养职工的思想认识统一到“十八 大精神”上来，促进离退休、退养职工形成与企业和谐发展相适应的思想观念、价值追求，维 护社会稳定。笔者结合在楚雄卷烟厂离退休管理科工作的实践和体会，以楚雄卷烟厂离退休、退养职工 思想政治工作为例，就企业思想政治工作如何向离退休退养职工传递正能量，谈点自己的观点 和看法：·416·二、企业思想政治工作向离退休、退养职工传递“正能量”面临的难 点和问题企业离退休、退养职工思想政治工作是一项纷繁复杂的群众性工作，政策性强、涉及面广， 工作的好坏，直接关系到企业的和谐稳定，企业各项政策、制度的贯彻落实，企业的文化建设 和离退休、退养职工的晚年生活。楚雄卷烟厂作为楚雄州的骨干企业，因建厂时间较长，以及历史和客观原因，产生了一支 数量庞大的离退休、退养职工队伍。目前，楚雄卷烟厂有离退休、退养职工1230人，其中：离 休干部2人、退休职工488人、内部退养职工738人、离岗休养职工2人，人员众多，居住分 散，有的在厂职工生活区居住，有的住在贫困的些区，有的回到老家去羞耋，也有些和后代一起搬到其它城市去生活。许多离退休、退养职工的子女、亲属、朋友同在厂里，离退休、退养 职工的衣食住行，政治、生活待遇的落实，生老病养等问题解决的好环，都会引起他们的关注， 同样会影响到在岗职工的思想稳定。楚雄卷烟厂离退休、退养职工年龄结构差异较大，文化素养层次不同，外出行动自由，离 退休、退养前工作环境不同、岗位不同，个人兴趣爱好不同。许多离退休、退养职工从第一天 工作开始，就在楚雄卷烟厂工作和生活，他们与企业的感情一时难以割舍，寄希望企业为他们 解决更多的实际困难：另外，随着企业经济效益的不断提升，离退休、退养职工的收入也有了 不同程度的增加，但他们总觉得与在岗职工之间的收入还有较大差别，他们希望与在岗职工具 有同样收入，希望与企业“感情不断、经济不断”，这都给楚雄卷烟厂思想政治工作向离退休退 养职工传递正能量带来了非常大的难度和困难。三、加强和改进企业思想政治工作向离退休、退养职工传递“正能量’’ 的对策和思考随着烟草企业改革发展的不断深入，我们要充分认识到新时期烟草企业离退休、退养职工 思想政治工作中不断出现的新情况、新问题，更加深入细致的对离退休、退养服务管理工作进 行调研，不断创新工作方式，始终把做好离退休、退养职工思想政治工作，作为构建和谐企业 的一项重要工作来抓。笔者认为应从以下几个方面加强和改进企业思想政治工作向离退休、退 养职工传递“正能量”：(一)充分认识企业思想政治工作向离退休、退养职工传递正能量的重要性和必要性企业的改革和发展是一场伟大的实践，在实践过程中企业会遇到这样那样的问题和困难， 会产生这样那样的矛盾，面对复杂多变的国内外形势，面对人民群众对小康社会的新期盼，面 对新媒体、大众化的语言传播环境，迫切需要企业思想政治工作把握能量的传播规律，积极传 播好正能量。新情况、新目标的不断出现，给企业思想政治工作带来了新的课题和挑战。这就要求我们·417．必须始终占领思想政治工作的制高点，坚持思想政治工作“生命线的地位不动摇，坚持用社 会主义核心价值体系、企业精神教育引领退休、退养职工思想，消除离退休、退养职工的思想 障碍。把全体离退休、退养职工的思想统一到维护企业和谐稳定的思想和行动上来。(二)加强离退休党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用企业离退休党支部，是党的基层组织的重要组成部分，是党在离退休、退养基层组织中的 战斗堡垒，是党密切联系广大离退休