厂务公开职代会星级创建活动调研报告.doc

XX公司 厂务公开职代会星级创建活动调研报告 根据集团公司、市公司《关于开展厂务公开职代会创建活动调研检查的通知》要求，我公司自2011年7月起，进行了厂务公开职代会星级创建自查工作，现将自查情况汇报如下： 一、工会情况 目前XX公司工会共有会员XXX人，以部门和站、所为单位划分XX个工会小组。本届职工代表大会成立于2009年，共有职工代表XX名，其中一线职工比例达到XX%。近年来我公司坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，以促进企业民主决策、提高企业科学管理水平为目标，不断完善职工民主管理和民主监督，公司实行了厂务公开。更好的调动和发挥经营者与广大职工的积极性，使厂务公开成为加强民主管理的有效载体，推进企业的改革、发展和稳定。2010年完成售电量36707.1446万千瓦时, 完成销售收入15560.676428万元，实现利润139.55万元，公司实现扭亏为盈。职工队伍人心凝聚，士气高涨。企业厂务公开民主管理取得初步成效。 二、加强领导，建章立制 为深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，切实加强基层民主建设，不断推进厂务公开民主管理工作的深入开展，全面提升厂务公开职代会的质量和实效，充分发挥厂务公开职代会制度，维护职工合法权益和促进企业健康发展的重要作用，我公司按照集团公司（XXX发[2009]113）号和市公司（XXX发〔2009〕97）号文件要求，进一步推动厂务公开职代会星级创建活动深入开展，促进厂务公开民主管理工作制度化、规范化，制订了《XXX公司关于开展厂务公开职代会星级创建活动实施方案》，对厂务公开的领导责任、各级公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了以党支部书记、工会主席为组长，公司经理为副组长，党支部委员及工会委员为组员为成员的创建领导小组，领导小组下设办公室，负责厂务公开的日常工作。在厂务公开民主管理过程中，公司政部门定期向党支部汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的给予批评教育，督促其改进。我公司厂务公开的内容具体如下： 1．企业章程和有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。 2．平等协商确定的集体合同草案和履行、变更、终止集体合同的情况。 3．按照国家有关规定提取职工福利基金、依法缴纳社会保险费、企业年金和住房公积金使用方案或者支付情况。 4．职业危害及劳动安全卫生防护措施、职业病防治情况以及安全事故处理结果。 5．职工教育经费提取使用和职工培训计划及执行情况。 6.依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合 同情况以及裁员方案和结果。 7．选举职工代表大会代表、职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，评选劳动模范和优秀职工的条件、程序、名额和结果。 8．企业投资和生产经营管理重大决策方案，企业中长期发展规划，企业改革、改制方案，重大技术改造方案，兼并、破产、裁员、安置方案等重大事项和实施情况。 9．企业年度生产经营目标及完成情况，年度财务预决算情况，企业担保、资产转让情况，大额资金使用和资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等重大事项。 10．企业中层管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业业务招待费使用情况，企业中高级管理人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用等情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况。 11．劳动法律法规的执行情况，职工招聘及劳动合同的签订和履行情况，劳务用工使用情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况。 12．评议、监督企业高、中级管理人员，提出奖惩及任免建议。 13．企业自愿或者应职工代表大会要求同意公开的其他事项。 14．依法拨缴工会经费的情况。 15．法律法规和企业章程规定的其他事项。 三、畅通渠道、搞活形式 （一）不断完善职工大会制度，加强职工参政议政意识。 今年我司年初工作会议和职工代表大会合并召开。会上广大职工代表听取和讨论经理年度工作报告，并提出意见和建议；讨论通过涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、绩效考核办法以及其他重要规章制度和其他有关职工生活福利的重大事项；评议领导班子成员的述职报告。公司领导现场解答职工代表提出的关于经营、安全、运力、清欠、薪酬分配等方面的问题，以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理和集中职工集体智慧搭建坚实平台。 （二）进行多种载体、多种形式的公开。 我们厂务公开主要的形式有：一年一次的工作会和职代会、