人事劳资管理系统.doc

目 录（陈浮不定） 阳晨新世界人事劳资管理系统设计与实现 I 摘 要 I 前 言 1 1 开发环境简介 2 1.1 Visual Basic 6.0简介 2 1.2 Microsoft Access简介 5 2 系统分析 7 2.1系统调研 7 2.2可行性分析概述 7 2.3技术可行性分析 8 2.4系统需求分析 9 3 系统总统设计 10 3.1系统功能描述 10 3.2数据流图 10 3.3系统操作流程图 11 3.4系统功能结构 12 3.5数据字典 12 3.5.1数据项 12 3.5.2数据结构 13 4 数据库设计 14 4.1概念结构设计 14 4.2逻辑结构设计 16 4.3 数据库物理设计 18 4.3.1确定数据库的物理结构 18 4.3.2评价物理结构 19 4.4 数据库实施 19 5 系统详细设计 20 5.1登录及修改密码界面设计 20 5.2系统主界面设计 21 5.3职工管理界面设计 21 5.4假条管理界面设计 23 5.5工资管理界面设计 25 5.6用户管理界面设计 25 5.7系统设置界面设计 27 6 系统测试 28 6.1测试项目 28 6.2测试方法 29 6.3本系统的测试 29 7 结论 31 致谢 32 参考文献 33 阳晨新世界人事劳资管理系统设计与实现 摘 要 随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。 经过以上分析，本系统使用Microsoft Visual Basic 6.0作为界面和功能开发工具和Microsoft Access作为后台数据库，利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。软件过程结合了快速原型模型与增量模型的优点：首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成可行系统。 关键词：人事劳资管理，Visual Basic 6.0, Microsoft Access 前 言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。实现人事的基本资料的录入，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 1 开发环境简介 1.1 Visual Basic 6.0简介 在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程续语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使一些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。 VB是Visual B