农业产业化龙头企业技术创新论坛.doc

农业产业化龙头企业技术创新论坛 农业产业化龙头企业技术创新论坛 典型发言材料汇编 20006年10月19日.北京 依靠技术创新提高企业竞争力 黑龙江九三油脂有限责任公司 黑龙江九三油脂有限责任公司是农业产业化国家重点龙头企业。以黑龙江地产非转基因大豆为主要原料，从事大豆系列产品生产和研发的油料产业国有企业，面对企业油脂加工及精深加工技术设备相对落后的局面，研究开发大豆精深加工技术创新，在民族大豆深加工技术创新方面走出一条新路子。 一、企业发展历程 自1999年以来，企业生产规模逐年增加，九三油脂已经拥有九三、北安、宝泉岭，惠康、惠民、天津惠鑫、大连惠良等九个分厂，年加工量由6万吨到40万吨，40万吨到200万吨，200万吨到550万吨；资产总额由2003年的34亿元、2004年37亿元，递增到2005年的61亿元，销售收入由2003年的32亿元、2004年的49亿元，递增到2005年的74亿元。2005年，资产总额615730万元，固定资产总额173205万元，销售收入745812万元，出口创汇额512美元，利润1720万元，税金4444万元。 企业员工总数3078人，博士生7人、研究生11人、大学823人、中专668人。专业技术人员：587人，其中：高级职称27人，中级职称158人，初级职称357人。技术创新项目投资达1.6亿元,技术创新项目6项,其中:联合研发3项,引进技术3项，其中：买进技术中国内高科技成果2项。待开发项目4项。技术创新直接经济效益6800万元。 公司主要产品：豆粕、大豆食用油、大豆磷脂、大豆天然维生素E、大豆异黄酮、脂肪酸甲酯、大豆低聚糖、天然维生素E胶囊、大豆异黄酮胶囊、大豆磷脂胶囊、沙棘油胶囊、林蛙油胶囊等保健食品。色拉油产品被国家质检总局评为国家免检产品，公司通过IS9001:2000国际质量管理体制认证，产品取得非转基因保持认证，企业通过GMP认证、HACCP认证，天然VE项目被列为“国家星火计划”。企业在全国1948家大型企业排行榜中名列第395位，已经进入中国企业500强行列，在国内同行业中名列第二位。 企业技术创新增强了产业带动能力，促进了“三农”政策的落实，使加工国产大豆量约占黑龙江省大豆总产量的1/2，占全国大豆总产量的1/6，辐射黑龙江省20多个市县1000万亩耕地，横跨黑龙江垦区9个农垦分局，带动农户100万户，拉动黑龙江省农民增收达40亿元。为“振兴大豆，产业报国”作出了重要贡献。 二、企业技术创新的主要做法： 公司紧紧盯住世界油脂科技领域的最新目标，把握世界油脂高科技发展的趋势，始终把重视科技发展、技术创新作为企业的重大经营方针之一。主要做法是：本着“引进、拓展、创新”和“自主开发与技术引进相结合”的原则，采取一下作法： （一）建立技术创新机制 建立人才储备机制。公司为高级人才创造良好的创业环境。在全国范围内择优录取大学以上文化水平的各类人才达841人，年在科技人员使用中采用“赛马不相马”机制，鼓励科研人员最发挥特长。 建立人才奖励机制。把技术人员的收入与开发新产品、技术创新挂钩，每项工作根据其工作目标和难易程度、技术含量、工程量的大小、工期长短等因素，实行8级技术等级工资制，子公司的技术创新与承包责任制奖金挂钩，使广大科研人员的积极性和创造性得到了充分发挥。 建立人才选聘机制。在政治上关心科技人员，把一些有管理才能的技术人员提拔到中层领导岗位任职，目前，有60多名30岁左右的年轻技术人才被提拔到中层领导岗位任职。为树立典范，每年评选1-2名科技标兵和4-5名科技能手，除给予表彰和奖励外，定期送其到国内外考察，激发其自豪感、荣誉感和创造力。把企业内部目标转化为每个人的工作目标；把市场链完成的效果转化为个人的收入，最终使科研、生产、市场各个相互独立的部分有效结合，实现科研成果的产业化。 建立创新管理机制。为了促进科技成果的产业化，公司努力完善科技政策、措施与办法，先后制定了《企业技术创新条例》、《加强立项管理的措施与办法》、《加快研制进度，加速科研成果转化为商品生产的措施和办法》、《科研新品项目鉴定管理办法》、《科技专项项目申报管理办法》、《科学技术进步奖及中奖有突出贡献的科技人员的管理办法》、《科研开发奖励办法》等10余项管理办法，极大地调动了科技人员的积极性有力的推动了技术创新工作。 （二）构建技术创新体系 建立大豆研发中心。公司与天津实发有限公司工业生物研究所共同出资，在天津保税区建立大豆研发中心，研发中心总投资1800万元，公司出资占74％，天津实发有限公司出资占26％。与大专院校所进行技术合作，结合市场需求进行课题研究。由大豆蛋白系