无锡市天兴办公耗材有限公司行政规章制度宣讲（PPT 44页）.pptVIP

5、工伤假：按国家相关法律法规执行。 6、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假假期及工资发放按国家相关法律法规执行 7、管理人员享受带薪年假：工作满一年5天年假，多一年工龄增加1天。最多不得超过15天。 六、假期批假权限 1、病、事假：1天以内由部门负责人批准；3天以内由分管付总经理批准； 三天以上总经理批准。 请假手续送综合管理部备案。 2、其它假别由部门负责人签署意见后报总经理审批，并送综合管理部备案。 3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。 4、中层以上人员请假或其他特殊请假情形，必须由总经理批准 。 5、原则上所有的请假都必须考虑到公司工作， 只有在不影响工作的前提下，才可以请假。 6、所有未经批准的请假都是无效的。一律按旷工处置。 7、综合管理部对每月考勤进行统计，统计表经总经理签字交财务部计发工资。 七、出差 1、公司所有人员出差，应事先填写《出差申请表》，由 部门经理签署意见 后报公司总经理批准。 《出差申请表》交综 合管理部备查。 以上规章制度希各部门全体员工认真执行，确因实际情况不能执行的，可书面申请离职，未提出的视同同意并执行本规章制度。 本制度自公司公布之日起执行。 本制度解释权归综合管理部