军队干休所离休老干部的心理问题及干预措施.docVIP

精品论文 参考文献 军队干休所离休老干部的心理问题及干预措施 舒勇 吴金姐 张军校 （安徽省合肥市总参干休所 230037） 【中图分类号】R395.6【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2012）22-0372-02 【关键词】干休所 老干部 心理问题 干预 某部干休所现有离休老干部26人，平均年龄84岁，存在心理问题的老干部19人，占总数73.1%。人作为一个生物体，有着不可抗拒的自然规律，衰老亦为不可避免，老干部却难以十分客观公正地接受自然的衰退现象，往往不同程度地存在一些心理问题。 1 存在的心理问题 1.1产生衰老感 衰老感是主管上觉得“自己已经上了年纪，成为老人了”的心理状态。首先是身心状态的变化。其次是社会环境的改变。再次是别人奉自己为老人。在生活上处处被以老人对待，极易产生迟暮之感。衰老感一经产生，可导致意志衰退，情绪消沉，进而加速生理上的衰老和心理功能的降低，或导致新的心理或（和）生理疾病。 1.2离休综合症 长江后浪推前浪这是人类历史发展的规律，但是干休所的老干部虽进所多年，仍有适应不了所处的环境和生活习性的，往往会出现情绪消沉和偏离常态的行为，甚至引发疾病。其主要表现为坐卧不宁，行为重复，犹豫不决，甚至出现强迫性定向行为，注意力不集中，做事经常出错，情绪变化明显，易急